Description du poste
En tant que Chargé de recrutement, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour des profils et des métiers variés (techniciens, experts, managers).
Pour cela, vous assurerez l'ensemble du processus depuis la définition du cahier des charges jusqu'à l'embauche de la personne. Vous mènerez et modulerez les étapes de ces derniers en fonction des contraintes et des délais impartis.
Vous interviendrez sur une partie administrative, notamment l'élaboration des contrats de travail, la constitution des dossiers agents ou encore au suivi des échéances liées aux contrats à durées déterminées.
Vous assurerez le suivi d'intégration des agents embauchés mais également leur accueil par le biais de dispositifs internes tels que la journée d'intégration.
Votre contribution à l'approfondissement de la Marque Employeur, que ce soit en interne ou en externe, fera également partie de vos attributions.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'une première expérience en recrutement, en entreprise ou en cabinet, vous permettant de gérer des processus complets en autonomie.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'évaluation.
Vous faites preuve d'un sens du service, d'écoute et de qualités relationnelles reconnues.
Vous êtes structuré, autonome, capable de gérer vos priorités dans un environnement dynamique.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Votre formation
Vous bénéficierez d'un tutorat personnalisé au sein du service, ainsi que des dispositifs d'intégration proposés à tous les nouveaux collaborateurs, afin de vous familiariser avec nos métiers et nos processus internes.
Informations complémentaires
Vous bénéficierez d'un tutorat personnalisé au sein du service, ainsi que des dispositifs d'intégration proposés à tous les nouveaux collaborateurs, afin de vous familiariser avec nos métiers et nos processus internes.
Conditions
Rémunération de euros brut mensuel
+ Gratification annuelle (1 mois de salaire)
+ Prime de vacances (1 mois de salaire, sous condition)
Chèque déjeuners de 11.52 euros pris en charge à 60% par l'employeur
Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Mutuelle de groupe
Le poste est proposé dans un premier temps en contrat d'intérim jusqu'au 31/12, avec une possibilité de prolongation selon l'activité et les besoins du service.
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