Descriptif et missions
MISSION : sous l"autorité hiérarchique du responsable du service Systèmes, le/la de projet - architectures systèmes et convergence anime et coordonne l"activité de production du service Systèmes. Il/elle prend également en charge des projets dits de convergence, nécessitant des compétences doubles, à la fois Systèmes et Réseaux télécoms.
ACTIVITES :
* Vérifie la cohérence, la sécurisation, la performance et la disponibilité des architectures Systèmes et réseaux
* Assure la conduite de projets concourant à l"intégration de nouveaux composants ou à l"évolution de composants existants de l"architecture Systèmes et réseaux
* Renseigne les outils de gestion d"activité et les utilise pour réguler et superviser l"activité de l"équipe Systèmes
* Assure une veille technologique et propose des évolutions
* Assure la continuité de services de l"activité Réseaux
* S"assure de la mise à jour des outils de documentation et de cartographie de l"architecture Systèmes et Réseaux
* Organise, communique et planifie les activités afin de respecter des délais négociés
* Garantit la centralisation et la surveillance de l"exécution des traitements automatisés
* Vérifie l"application des procédures liées à la mise en production des composants matériels et des applications informatiques
* Anime et coordonne les activités de Support au niveau Expert, en lien avec le service Support de la DSI
* Garantit la mise à jour des outils de supervision et leur mise à disposition aux équipes Support.
* Garantit le suivi stratégique et opérationnel du plan de reprise informatique
Référence de l'offre : nq1x00htcv
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître l"organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
* Maîtriser les logiciels, systèmes d"exploitation et matériels Systèmes et Réseaux standards et installés
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Connaître les normes et procédures de sécurité Systèmes et Réseaux
* Connaître les principes d"analyse fonctionnelle et d"analyse de processus
* Rédiger des notes techniques
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de pédagogie
* Savoir se rendre disponible
* Coopérer avec les autres agents ou services
* Etre capable de s"adapter à différents comportements professionnels
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
* Savoir anticiper
* Faire preuve de rigueur dans l"organisation de son travail
* Planifier et programmer
* Savoir manager un projet
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
* Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
* Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
* Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
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