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Service delivery manager digital workplace h/f

Nanterre
CDI
Econocom
Delivery manager
De 50 000 € à 55 000 € par an
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?

Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !

Ce qui va suivre :

1. Postulez !

2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous

3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous

Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.

Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN

Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom.

A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années.

Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.

Le contexte :

Notre client a défini plusieurs Services Partagés (Shared Line of Services - SLS) qui assurent une prestation de services à l'échelle mondiale pour toutes les unités opérationnelles. Le SLS Digital Workplace (DWP) regroupe les services liés aux postes de travail, à la messagerie et à la collaboration, ainsi qu'aux outils transverses.

Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager pour :

- Représenter leur organisation SLS DWP auprès des principales unités opérationnelles (MBU) en tant que point de contact privilégié pour la prestation des services du digital workplace.

- Garantir une prestation de services de haute qualité, conforme aux attentes et objectifs de l'entreprise.

- Encadrer et orienter les collaborateurs de manière fonctionnelle afin d'optimiser la performance et l'efficacité des services.

- Veiller à l'alignement des feuilles de route des MBU avec celle des services DWP pour assurer une cohérence dans la prestation et les objectifs métiers.

Objectifs et livrables

- Relation métier : développer et entretenir des relations solides avec les MBU pour comprendre leurs besoins en matière de services du digital workplace et garantir l'alignement de la prestation.

- Assurance qualité de service : surveiller et maintenir la qualité des services, en respectant ou dépassant systématiquement les SLA et KPI.

- Leadership de la prestation : superviser la prestation de bout en bout des services du digital workplace, en appliquant les meilleures pratiques de gestion des services IT.

- Communication avec les parties prenantes : collaborer avec les parties prenantes des BU pour fournir des mises à jour régulières sur la performance des services, répondre aux préoccupations et recueillir des retours pour une amélioration continue.

- Amélioration des services : identifier les opportunités d'amélioration et stimuler l'innovation par des efforts collaboratifs avec des équipes transverses.

- Gestion des risques : identifier et atténuer les risques liés à la prestation de services, et élaborer des plans de contingence pour assurer la continuité des activités.

- Indicateurs de performance : suivre, analyser et rendre compte en continu de la performance des services, en présentant les résultats à la direction.

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