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PME familiale entre Deauville et Pont-Audemer, spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques. Sur le site d'environ une cinquantaine de personnes, vos missions clés sont :
- Pilotage de la production : gestion des équipes, suivi des indicateurs, amélioration continue.
- Interface entre l'atelier, les méthodes et le planning : coordination avec le responsable ordonnancement.
- Gestion des aléas : absences, pannes, interventions externes, maintenance.
- Suivi des consommables : outils coupants, huiles, etc.
- Saisie et vérification des données de production dans l'ERP.
- Participation aux entretiens RH et identification des besoins de formation.
- Propositions d'amélioration technique et humaine.
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Organisation du travail :
- Activité de production en 2x8 (6h?21h).
- Le poste est en journée, avec une présence opérationnelle sur les deux équipes.
- Management direct d'environ 30 collaborateurs répartis en deux équipes encadrées par des référents
Profil recherché
- Expérience confirmée en management d'équipe de production.
- Formation technique souhaitée, idéalement en mécanique.
- Capacité à comprendre les enjeux techniques et humains.
- Leadership, sens de l'organisation, réactivité et adaptabilité à un environnement PME.
- Appétence pour les nouvelles technologies : industrie 4.0, robotisation, amélioration continue.
- Polyvalence, gestion de sujets variés.
 
- CDI ? statut cadre (forfait jours)
 Rémunération : Environ 50 000 € brut annuel, selon profil
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
      
 
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