Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Dans le cadre d'un remplacement, l'association FEKLER/AAPEJ recrute un-e Animateur-rice Socio Culturel ou Accompagnant Educatif et Social pour son établissement, La Maison Relais Calixte.
Poste basé à Saint-Denis
L'ASC sera affecté à la Maison Relais Calixte : Forme particulière de résidence sociale, la Maison Relais est un habitat communautaire de petite taille associant la jouissance de logements privatifs à la présence de lieux collectifs. Cette structure est destinée à fournir un logement, sans limitation de durée, à des personnes, qui ne peuvent trouver un équilibre de vie dans un logement individuel autonome. Un couple d'hôtes est chargé du fonctionnement de la maison, ainsi que de son animation et de sa convivialité.
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Social et de la Cheffe de Service :
Missions :
- Assure l'animation et la régulation de la vie quotidienne de la maison et des espaces communs ;
- Est à l'écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d'eux ;
- Aide aux actes de la vie quotidienne et oriente vers des partenaires pour les démarches administratives ;
- Propose et organise avec les résidents des activités collectives conviviales et repérables dans l'organisation de la semaine ;
- Assure le suivi des plannings de nettoyage et de prise en charge des déchets sur les parties communes, par les résidents ;
- Participe aux entretiens de pré-admission et d'admission ;
- Accueille les personnes et soutien leur installation, valorise et aide au développement des capacités et des savoir-être des résidents ;
- Co-construit les projets de vie avec les résidents ;
- Facilite les relations entre les résidents ;
- Repère les difficultés des personnes dans la gestion de leur habitat ;
- Fait le lien avec les services sociaux, médicaux et para-médicaux, organismes de tutelle et autres partenaires qui interviennent ou non sur site auprès des résidents ;
- Réalise des visites à domicile en accord avec les personnes accueillies au sein de la maison relais ;
- Assure une remontée d'information à l'équipe cadre sur les situations peu visibles ou sensibles ;
- Participe à la rédaction du point d'équipe hebdomadaire ;
- Renseigne les outils de suivi et tient à jour les documents administratifs ;
- Participe aux réunions internes et externe
Profil:
- Titulaire du diplôme BPJEPS
- Permis B indispensable
- Savoir mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives en direction du public visé
- Savoir développer des capacités d'écoute attentive et de médiation auprès du public
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche d'un public en grande difficulté sociale
- Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
- S'inscrire dans un travail d'équipe
- Savoir favoriser l'apprentissage des règles de vie collective
- Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits
- Savoir proposer et mettre en œuvre des activités susceptibles de faire progresser la personne.
- Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives
Connaissances / savoirs:
- Connaissances outils Word, Excel
- Compétences administratives
Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 51 - Non Cadre
Contrat : CDD
Date de début du contrat : Dès que possible
Fin du contrat : 12 Juin 2026
Lieu de travail : Saint-Denis
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