Expert technique parc informatique

Nous recherchons un Expert Technique parc informatique d'une expérience confirmée d’au moins 10 ans sur un poste équivalent

Expertise exigé

Métiers / Fonctions

Architecture technique, Sécurité, Méthode, Expert technique

Spécialités technologiques

Poste de travail, Workplace
Sage
Reporting
ERP

Compétences / Technologies et Outils : Excel

Soft skills :

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur


Vos missions

Description et livrables de la prestation

Mission de 6 à 9 mois

Le/la gestionnaire de parc informatique a pour mission d’assurer la gestion et le suivi des équipements IT (postes de travail, serveurs, terminaux mobiles, etc.) pour les utilisateurs internes et externes. Il/elle veille à la bonne affectation, au renouvellement du matériel et à la mise à jour des bases de données associées afin de garantir la fiabilité des informations et une facturation correcte.

Activités et responsabilités :
Gérer les affectations du matériel pour les clients internes et externes
Superviser les renouvellements des équipements IT
Élaborer un planning de renouvellement en lien avec le responsable Support et Logistique
Identifier les besoins en matériel et les transmettre à l’approvisionneur
Coordonner les actions avec le service préparation selon le calendrier défini
Assurer le suivi des retours de matériel en fin de vie ou après remplacement
Encadrer le traitement des équipements (revente, recyclage D3EE) avec la Logistique
Mettre à jour et contrôler la cohérence des données dans les outils de gestion du parc
Produire le reporting lié à l’activité

Autonomie et responsabilités :
Suivi global du parc IT et de ses mouvements
Garant de la fiabilité des informations dans les outils de gestion
Autonomie sur les opérations de renouvellement du matériel


Vos compétences

Profil recherché :
Formation Bac +3 minimum (informatique ou gestion)
Expérience confirmée d’au moins 10 ans sur un poste équivalent

Expertise exigée :

Compétences techniques :
Maîtrise de la suite Office, en particulier Excel (niveau avancé)
Connaissance d’un ERP, idéalement SAGE
Utilisation d’un outil de gestion de tickets
Solides compétences en matériel informatique : postes, serveurs, équipements mobiles

Savoir-être :Sens de la rigueur et de l’organisation dans la réalisation des missionsCapacité à travailler en autonomie et à prendre des décisionsEsprit collaboratif et goût du travail en équipeAdaptabilité face à un environnement technique et organisationnel en évolutionBon relationnel et aisance dans les échanges avec les utilisateurs et interlocuteurs internes


Avantages

2 jours de télétravail par semaine



ANDERSON RH est un cabinet spécialisé dans le conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants. Il a été créée dans le but de répondre à un besoin tant national et
international récurrent sans cesse croissant de Cadres Supérieurs et de Cadres
Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de
l'intelligence artificielle et du digital.
Son siège social se trouve au centre d’affaires ECIFFICE au 66 Avenue des Champs
Elysées 75008 à Paris.
« La force de l’excellence est un atout pour tous » telle est la devise du cabinet.
ANDERSON RH a récemment dévoilé publiquement un plan d’expansion mondiale
décliné comme ci-dessous :
ANDERSON RH ambitionne de devenir un des acteurs mondiaux incontournables dans le Conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants.
Le cabinet à travers son déploiement mondial, entend mettre l’excellence au service des entreprises, des organisations, des institutions et des Etats.