Adjoint administratif à 100% - ressources humaines (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Description du poste et des missions
- Gestion des carrières : traitement administratif des dossiers du personnel non médical contractuel ou titulaire, gestion des décisions administratives, suivi des dossiers des agents) ;
- Suivi de l'absentéisme et la santé au travail (congés maladie, accidents du travail, temps partiel thérapeutique...) ;
- Suivi du temps de travail ;
- Renseignement de bases de données RH et de tableaux de bord de suivi pouvant être liés au Rapport Social Unique (RSU) et au Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- Missions en lien avec le CGOS (comité de gestion des œuvres sociales).
Ces missions peuvent être amenées à évoluer.
Compétences requises
- Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication ;
- Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ;
- Fonctionnement des établissements publics de santé ;
- Interpréter la réglementation et sa mise en application ;
- Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques aux dossiers en charge ;
- Utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord).

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualités requises
- Rigueur,
- Travail en équipe,
- Gestion des priorités, sens de l'organisation,
- Réactivité,
- Capacité d'adaptation et d'écoute.