Adjoint(e) au chef du bureau du développement durable (4bdd) h/f*

Description du poste

Le (ou la) titulaire du poste est chargé de :
- la synthèse de la construction budgétaire au suivi en exécution des crédits du programme 174 "Énergie, climat et après-mines" (1,5Md€ en LFI 2025) qui finance les actions de politique énergétique et climatique et de protection des consommateurs (chèque énergie), en lien avec la direction générale de l'énergie et du climat ;


- l'élaboration et le suivi de la politique de verdissement du parc automobile, à l'appui d'analyses quantitatives et qualitatives des évolutions permettant d'en assurer l'efficacité et la soutenabilité. Il représente la direction du budget dans les discussions inter-services et interministérielles ;


- la tutelle financière des opérateurs de l'après-mines rattachés au programme 174 : Agence national de garantie des droits des mineurs (ANGDM) et Mines de Potasse d'Alsace (MDPA), qui inclut la préparation et la participation à leurs instances de gouvernance ;


- la synthèse de la construction budgétaire au suivi en exécution des crédits du programme 217 "Conduite et pilotage des politiques de l'écologie, du développement et de la mobilité durables", relatifs aux crédits de personnel (titre 2 : 2,9Md€ en LFI 2025) et aux crédits hors personnel (0,3 Md€ en LFI 2025) ;


- la tutelle financière des opérateurs rattachés au programme 217: École nationale des Ponts et Chaussées, École des travaux publics de l'État

Conditions d'exercice particulières

pics saisonniers liés au calendrier budgétaire

Description du profil recherché

Savoirs :

Connaissances budgétaires et financières : niveau expertise requis immédiatement

Tutelle d'établissements publics : niveau maîtrise requis immédiatement

Outil bureautique de tableur: niveau expertise requis immédiatement

Savoir-faire :

Capacités d'analyse et de synthèse : niveau expertise requis immédiatement

Négocier : niveau maîtrise requis immédiatement

Élaborer une politique, une stratégie : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :

Sens de l'initiative

Autonomie

Réactivité

Sens des relations humaines

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
9. SAVOIR-FAIRE - Négocier
10. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé