Mon client est reconnue pour sa responsabilité sociale et son engagement envers ses collaborateurs. Elle se distingue par la fidélité, l'agilité et la performance de son personnel.
Ce sont 1 500 collaborateurs motivés et impliqués qui, chaque jour, placent le client au coeur de leurs préoccupations, contribuant ainsi à l'excellence opérationnelle et à la croissance continue de l'entreprise. Faire partie de cette équipe, c'est opter pour une entreprise qui investit durablement dans ses ressources humaines et son outil de travail.
Intégrer cette société, c'est rejoindre un environnement où les rapports humains sont valorisés, et où l'engagement et la convivialité sont les maîtres mots. C'est aussi la garantie d'évoluer dans un cadre dynamique et bienveillant, où chaque talent est célébré et chaque effort reconnu. Découvrez une entreprise qui mise sur le développement de ses collaborateurs et qui propose de réelles opportunités de carrière dans un secteur en pleine croissance.
Embrassez une carrière enrichissante au sein d'une société qui favorise l'innovation, la performance et la croissance personnelle. Rejoignez une équipe soudée, où l'esprit de famille et le respect mutuel forment le socle d'un environnement de travail harmonieux et stimulant. La route du succès se dessine ensemble, portée par des valeurs d'excellence, de service et d'engagement partagé. Dans le cadre d'un remplacement, mon client, une entreprise reconnue dans son secteur, recherche un Responsable de Maintenance pour rejoindre son équipe. Ce poste clé est entièrement dédié à la gestion et à loptimisation des opérations de maintenance au sein de l'établissement, garantissant ainsi le bon fonctionnement des équipements et infrastructures.
En tant que Responsable de Maintenance, les missions principales incluront :
- **Pilotage de la maintenance préventive et corrective** : Élaboration et mise en oeuvre d'un plan de maintenance rigoureux, suivi des interventions et des réparations, afin de minimiser les pannes et d'assurer la disponibilité des équipements.
- **Gestion d'équipe** : Encadrement et animation d'une équipe de techniciens de maintenance, avec pour objectif d'assurer une culture de sécurité, d'efficacité et de formation continue. Le Responsable de Maintenance sera également responsable de la répartition des tâches et de lévaluation des performances de léquipe.
- **Budget et coûts** : Suivi des budgets alloués à la maintenance, recherche doptimisations de coûts tout en garantissant une qualité de service. S'assurer que les dépenses restent alignées avec les indicateurs de performance définis.
- **Amélioration continue** : Initiation et suivi d'actions d'amélioration visant à optimiser les processus de maintenance et l'utilisation des ressources. Identification des nouvelles technologies susceptibles de soutenir l'efficacité opérationnelle.
- **Collaboration interservices** : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que la production et la qualité, pour garantir que les objectifs de maintenance soutiennent les performances globales de l'entreprise.
- **Documentation et reporting** : Rédaction de rapports d'activités et de conditions de maintenance, création de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs clés de performance.
Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans un poste similaire, un bon niveau d'expertise technique et être capable de motiver et d'engager son équipe au quotidien.
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