Apprenti chef de service h/f

À propos de nous

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.

Parmi ces établissements,

* Le CMPP Robert Verdier situé à Montgeron (91) est un centre de consultation et de soins qui s’adresse aux enfants et adolescents de 3 à 18 ans présentant difficultés psychologiques, familiales, scolaires, sociales ou dans leur développement.

Une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de l’enfance — médecin psychiatre, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, assistant(e) de service social — évalue la situation du jeune à partir d’une approche globale et propose l’accompagnement le plus adapté parmi une large palette de prises en charge.

* Le CMPP Henri Grynszpan situé à Vigneux (91) est un centre municipal de consultation et de soins médico‑sociaux dédié aux enfants et adolescents de 0 à 20 ans rencontrant des difficultés d’apprentissage, des troubles psychologiques ou psychomoteurs. Il accueille les familles avec ou sans orientation (écoles, médecins, services sociaux…).

L’équipe pluridisciplinaire du centre réunit des spécialistes de l’enfance : pédopsychiatre, psychologues, psychomotriciens, psychopédagogues, assistante de service social… Elle intervient en prévention, dépistage, évaluation et accompagnement du jeune et de sa famille, en lien avec les partenaires du territoire.

Dans ce cadre, l'Entraide Union recrute pour ces CMPP un apprenti chef de service H/F en alternance.


Mission

Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec le médecin psychiatre, ce poste intermédiaire est principalement axé sur le suivi de l'activité de soin et la coordination des secrétariats médicaux. Aux côtés du directeur, le chef de service participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de l'établissement. Il est également un acteur sur le réseau partenarial du territoire. Le chef de service participera aux comité de direction hebdomadaire composé de la cadre financière, de l’assistant de direction en charge des ressources humaines et du directeur.

Dans la continuité du projet associatif de l'Entraide Union, l’équipe de direction est attentive à la coconstruction des projets de service, à la participation des familles et au cadre de travail sécurisant pour chaque salarié.

· Organisation du travail

o En lien direct avec le directeur, repérer les enjeux institutionnels et les idées émergentes au cœur des équipes

· Suivi de l’activité

o Suivre les indicateurs d’activité, analyser les flux (admissions, délais d’attente, actes réalisés, actes annulés)

· Évaluation continue de la qualité de l’accueil

o Sous la responsabilité du directeur, organiser le respect des projets individuels et les parcours dans le service

· Ressources humaines

o En collaboration avec le directeur, développer les compétences interservices

· Pilotage

o Participer à la stratégie globale du développement institutionnel


Profil

· Diplôme préparé : CAFERUIS

· Développement de projet et méthodes d’animation

· Déploiement des logiciels métier (imago-DU/ Evolucare Analytics /Ageval)

· Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe

· Capacité à gérer les conflits et capacité à gérer la pression

· Capacités de travail en réseau

· Compréhension des enjeux financiers CPOM

· Maîtrise de la démarche qualité attendue par les pouvoirs publics (HAS)

· Ecoute, disponibilité, rigueur et mobilité