Missions et activités principales
La Direction de la communication définit la stratégie de communication et la politique d’image du Groupe. Elle élabore et met en œuvre le plan de communication. Elle est un acteur clé de la stratégie et se pose en garant de la réputation du Groupe.Le poste est basé au sein du département relations médias et réseaux sociaux.
Composé de 3 attachés de presse séniors et d’une équipe de 4 community managers, ce département s’attache à développer la notoriété du Groupe, à valoriser ses activités et expertises auprès d’une large cible médias et du grand public ainsi qu’à garantir sa réputation.
Il est organisé autour de trois missions cœur de métier:
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+ La Presse: gestion des relations presse
+ La veille sur les médias et réalisation de revues de presse
+ Le pilotage des réseaux sociaux
Le Service de presse a plus spécifiquement pour mission de promouvoir l’action de l’ensemble des métiers de la Caisse des Dépôts auprès des médias. Il a également un rôle de protection de la réputation de l’établissement public.
Rejoindre le service de presse de la Caisse des Dépôts, institution engagée, c’est intégrer une équipe récente, dynamique, au cœur des enjeux économiques, sociaux et environnementaux pour valoriser auprès des médias et du grand public l’action du Groupe, au travers de sujets variés et stratégiques. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, vous permettant de développer vos compétences, où la transversalité et la collaboration seront votre quotidien.
Rattaché(e) à la directrice des relations presse et des réseaux sociaux et sous la supervision directe d’une attachée de presse sénior, vous participerez à la gestion des relations avec les médias pour promouvoir les actions de la Caisse des Dépôts et garantir sa réputation.
Missions principales
* Vous contribuerez à la définition des messages et des axes de communication qui sont médiatisés et proposez des déclinaisons opérationnelles.
* Gestion des relations médias :Vous participerez à l’enrichissement et à la mise à jour de fichiers presse thématiques.
* Veille médiatique :Vous surveillerez les retombées médiatiques et réalisez des revues de presse et analyses pour évaluer l'impact des actions menées par le service de presse.
* Organisation d'événements :Vous aiderez à la planification et à l'organisation de conférences de presse, d'interviews et d'autres évènements médiatiques.
* Rédaction de contenus :Vous rédigerez des communiqués et dossiers de presse.
* Diffusion des contenus: Vous diffuserez de manière ciblée des contenus destinés aux médias et participerez à l’actualisation de la salle de presse.
Missions subsidiaires éventuelles
* Vous participerez à la transversalité du département, mise en place par ses membres (équipe presse et réseaux sociaux) en partageant toutes les informations utiles permettant de mener à bien nos missions.
* Vous participerez à l’organisation du département, ses réunions bi-mensuelles, les réunions inter-services…
Clauses systématiques
* Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
* Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Excellentes capacités rédactionnelleset orthographe irréprochable
* Connaissance des outils de veille médiatiqueet base de données media
* Capacité d’analyse et de synthèse des retombées presse
* Intérêt pour l’actualité économique, financière et institutionnelle
* Sens de l’intérêt général
Compétences mises en œuvre
* Aisance relationnelle: capacité à interagir avec les journalistes et les interlocuteurs internes
* Rigueuret réactivité: capacité à respecter des délais serrés
* Discrétion: capacité à gérer des informations sensibles en toutes confidentialité
Qualités personnelles
Clause systématique: notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter…
* Savoir être et qualités relationnelles
* Autonomie, dynamisme, rigueur, curiosité et adaptabilité
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