Face à la sous-représentation persistante des femmes dans les filières scientifiques et numériques, la CDEFI s’engage activement pour faire évoluer les représentations et susciter des vocations. Dans ce cadre, elle contribue au programme TechPourToutes, porté par la Fondation Inria et un consortium d’acteurs majeurs (enseignement supérieur, associations, entreprises). L’ambition du programme est de permettre à davantage de femmes - en particulier les plus éloignées des opportunités - d’accéder, réussir et s’épanouir dans les formations et métiers du numérique.
Missions principales
Rattaché·e à la directrice exécutive, vous jouez un rôle clé dans le déploiement du programme TechPourToutes au sein de la CDEFI.
La personne recrutée assurera les missions principales suivantes :
* assurer le lien entre la CDEFI, les écoles d’ingénieurs, les partenaires et membres du consortium TechPourToutes, les collaborateurs de la CDEFI ;
* coordonner les actions du programme TechPourToutes dont la CDEFI a la charge, en coopération constante avec les autres conférences d’établissements d’enseignement supérieur, les autres membres du consortium et les partenaires externes ;
* assurer la représentation et le suivi du programme (assistance aux réunions, reporting) auprès du pilote, des membres du consortium et des instances de la CDEFI ;
* contribuer à toutes les activités de la CDEFI en lien avec le programme TechPourToutes (communication, événementiel, production de contenus éditoriaux, etc.)
Dans le programme TechPourToutes, la CDEFI a notamment vocation à :
* contribuer à la cartographie des formations au numérique ;
* contribuer à la promotion des études et métiers du numérique ;
* participer à la mise en avant de roles models ;
* piloter l’organisation de stages d’immersion, découvertes dans les formations ;
* organiser des ateliers pour déconstruire les stéréotypes de genre sur les formations et métiers du numérique auprès des prescripteurs, et d’ateliers de sensibilisation et de formation dans les établissements auprès des personnels enseignants et administratifs et des étudiants ;
* identifier les bonnes pratiques et leviers en matière de promotion des formations au numérique, de parité, d’intégration et d’accompagnement et assurer la diffusion et l’essaimage des actions.
* participer à la conception et diffusion d’outils clé en main.
Profil recherché
Diplômé·e d’un Bac+5 (IEP, université, école d’ingénieurs ou équivalent)
Intérêt marqué pour les enjeux d’égalité de genre et d’accès aux métiers du numérique
Bonne connaissance de l’enseignement supérieur et/ou de l’écosystème numérique
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
Esprit d’initiative et force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques
Fondée en 1976, la CDEFI (Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs) réunit l'ensemble des directeurs et directrices des établissements ou composantes d'établissement, publics ou privés, accrédités par la Commission des titres d'ingénieur (CTI) à délivrer le titre d’ingénieur diplômé. Elle a pour principale mission d'étudier tous sujets relatifs au métier et à la formation des ingénieurs, ainsi qu'au développement de la recherche et à la valorisation de celle‐ci. Elle a de plus, vocation à promouvoir l’Ingénieur de l'école française, dans le monde comme en France.
Afin de mener à bien les missions, la CDEFI est structurée en six commissions thématiques dont les principaux axes de travail constituent les points névralgiques de l’action de la CDEFI et permettent de répondre aux priorités d’action identifiées par la Conférence.
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