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Chargée de communication h/f

Haguenau
Inter Service
Chargé de communication
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Lieu : Poste basé dans le 67 au sein d'un groupe multi-sociétés spécialisé dans le recrutement - Mobilité : déplacements hebdomadaires sur sites - secteur : Bas-Rhin / Haut-Rhin (pas de découché) - véhicule de fonction mis à disposition Ta Mission principale - Être la voix et l'image du groupe, en incarnant une communication moderne, dynamique, créative et proche du terrain. Communication digitale & réseaux sociaux ( 50 % du temps) - Définir et piloter la stratégie digitale du groupe - Animer et développer nos communautés sur LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok - Créer des contenus visuels et vidéos qui captent l'attention et génèrent de l'engagement - Mettre en place des campagnes sponsorisées et analyser leur impact - Assurer une veille sur les tendances digitales et proposer des idées innovantes Sites internet & intranet - Gérer et mettre à jour les sites internet existants - Concevoir et lancer un intranet pour fluidifier la communication interne - Optimiser le référencement naturel (SEO) et l'expérience utilisateur (UX) - Suivre les statistiques et proposer des améliorations continues Communication interne & externe - Rédiger et diffuser newsletters, communiqués et supports de communication (plaquettes, catalogues, affiches, présentations, vidéos) - Harmoniser l'identité visuelle et les messages sur l'ensemble des entités - Valoriser les collaborateurs et mettre en avant les réussites du groupe - Développer des relations presse et partenaires Événementiel - Organiser des événements internes (séminaires, team building, soirées) - Coordonner la présence du groupe sur salons et forums emploi - Imaginer des concepts originaux pour renforcer la cohésion et l'image du groupe Proximité terrain - Déplacements hebdomadaires sur l'ensemble des sites - Être à l'écoute des équipes - Créer du lien entre la direction, les agences et les collaborateurs Suivi & reporting - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) - Analyser les résultats et proposer des plans d'action - Présenter un reporting régulier à la direction

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