Responsable de secteur ferroviaire h/f - idf

RESPONSABILITÉS :

Le poste
Intégré(e) à nos équipes au sein de notre agence à Saint-Denis (93), vous interviendrez au sein de notre équipe ferroviaire.
Votre rôle en tant que Responsable de Secteur Ferroviaire H/F, sera de mener à bien les missions suivantes :
- Suivi des relations avec les clients et les prestataires
- Développement commercial de l'activité du secteur
- Savoir promouvoir tous les types d'offres SOM
- Gestion complète d'un portefeuille d'activité, dont la gestion sociale et gestion financière
- Management des équipes
- Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise
- Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel
- Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH
- Assurer un suivi régulier des prestations et assurer le soutien technique auprès des collaborateurs
- Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de sécurité, sûreté et performance
#SOM
#LI-AN1

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+5 Ecole d'Ingénieur.
Vous avez une expérience significative dans la vente de prestation de service en ingénierie et assistance technique.
Vous aimez les challenges, vous savez cultiver la relation client et vous souhaitez prendre en charge un périmètre de plus de 50 collaborateurs.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre?
• Rémunération selon barème légal de l'alternance
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap.

Processus de recrutement
• Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !