Mission
Vous intégrez la Direction Banque Proximité et Assurance.
* Participer à la définition des orientations stratégiques et des politiques commerciales autour de l'univers de l'épargne financière dans le but d'acculturer les réseaux ;
* Assurer la veille sur son marché ;
* Participer à la construction des portefeuilles modèles et des différents services associés afin d'assurer une large gamme de solutions à l'attention de nos clients ;
* Définir les actions et projets de développement et coordonner les interlocuteurs internes/externes ;
* Appuyer techniquement des Banques Populaires régionales dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs et actions ;
* Participer à la coordination des différentes évolutions réglementaires en lien avec les différents intervenants ;
* Collaborer avec la direction de l'offre, les équipes de parcours et les banques pour optimiser l'offre d'épargne ;
* Participer à l'actualisation des outils de communication.
Profil et compétences requises
Vous préparez un niveau d'études Bac+5 sur 1 ou 2 ans dans le domaine, marketing ou finance,
* Avez des connaissances solides des solutions financières ;
* Faites preuve de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Êtes curieux et agile, capable de vous adapter rapidement aux évolutions du marché ;
* Avez la capacité de détecter des opportunités sur le marché ;
* Disposez d'un bon sens relationnel, d'un goût prononcé pour le travail en équipe et d'une aptitude à mobiliser différents acteurs ;
* Montrez de la rigueur, de l'organisation et de la ténacité dans vos missions ;
* Maîtrisez les outils bureautiques.
Packages et avantages
Nous proposons un package de rémunération attractive, y compris des avantages sociaux diversifiés. Le télétravail est possible, ce qui vous permet de travailler en fonction de vos besoins personnels.
Vous serez accompagné dès votre arrivée par des sessions d'intégration, ainsi que tout au long de votre parcours de développement professionnel.
Si votre candidature nous intéresse, vous passerez un entretien RH, suivi d'un ou deux entretiens opérationnels.
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