MissionsAu sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction eststructurée autour de5 services dontle département Projets et OutilsSIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 14 personnes, sur le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.Au sein de cedépartement, en tant que Chef(fe) de projet MOE SIRH, vous accompagnez les transformations techniques sur lintégralité des processus RH. Avec pour mission de maintenir le parc applicatif, de le faire évoluer et de loptimiser. Vos principales missions (sur des activités récurrentes (Run) ou en mode Projet):- Participer à la définition de la stratégie de déploiement technique. - Développer et exécuter la vision technique moyen/long terme avec léquipe- Assurer les opérations de supervision et dexploitation:Suivi de production et de monitoring des fluxAdministration, installation et configuration du SIRH, en relation avec nos fournisseurs dans le respect des objectifs de qualité, de productivité et de sécurité.Assurer la maintenance en conditions opérationnelles et évolutives des applications RH.Suivi de létat des services- Prendre en charge les incidents, assurer le suivi des dysfonctionnements et de leurs plans de résolution- Préparer et animer les comités- Contribuer à lamélioration continue de larchitecture applicative et technique en réponse à notre stratégie durbanisation; - Mettre en place et suivre le plan daction pour répondre à des problématiques de performance, de maintenabilité et de fiabilisation. - Contribuer activement aux différents projets en accompagnant les chefs de projets MOA SIRH dans le recueil et lanalyse des besoins jusquà la validation de la solution:Etudier les solutions techniques les plus appropriées et participer à la construction de la solution retenueProposer des prototypes, maquettes, dans un souci déchange dynamique entre les chefs de projets MOA et la Ligne Métier RH.Assurer linterface entre des besoins fonctionnels et des besoins techniques tout en veillant au lien de cohérence avec les objectifs et les bénéfices attendus.Evaluer les coûts de réalisationCalibrer, mesurer et alerter sur ladéquation des moyens techniques avec les évolutions attendues.Mettre à disposition les prérequis nécessaires pour lexécution de la recette pour valider la conformité de la solution aux spécifications fonctionnelles.Participer aux instances projets (comité projet, comité de suivi) sur le volet technique (état davancement, remonter les alertes et impacts sur le planning)- Rédiger et entretenir les différents livrables attendus à chaque phase du projet ou mise en œuvre dévolutions:Dossiers de spécifications techniquesDossier darchitecture technique (DAT)Dossiers MESARI impactés par le projetAutresPoste ouvert aux personnes en situation de handicap.Critères candidat Niveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Ecole d'Ingénieur Niveau d'expérience minimum3 - 5 ans Expérience Expérience confirmée en gestion de projets et MOA Culture/Expérience en Management de la donnée Compétences recherchées Connaissances des domaines fonctionnels RH et / ou des modules composants un SIRH complet (Talent Management, Formation,)Bonnes connaissances techniques (Java Script, SQL, ETL)Des notions durbanisation et darchitecture fonctionnelle et Technique seraient un plusCapacité à travailler en mode AgileCapacités danalyse, de synthèse et découteExcellent relationnel,Gestion et méthodologie de projetTrès bonnes capacités d'adaptation et de communication Outils informatiques Développement FullStackDéveloppement Web (backend, frontend)Oracle OCI et notamment OIC et ODI seraient un plusLangage:PHP 7.4, Framework Symfony 5, Python, Javascript, html. JavaScript:VueJs / VuexBDDMYSQLCI/CDGit, GitlabOSLinuxOracleLa POO et les Designs Pattern nont presque plus de secrets pour vous.
Experience: Expérience exigée de 36 Mois
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