Chargé de communication h/f

Description du poste

Poste

Afin d'accompagner le développement de la communication des 9 structures, nous recherchons un chargé de communication (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Au programme : une communication pertinente, impactante et innovante !

Quelles seront vos missions ?

Élaboration et mise en œuvre des plans de communication :

1. Concevoir et déployer des plans de communication alignés avec la stratégie globale
2. Piloter des projets de communication dans leur globalité (planning, coordination, livrables)
3. Gérer les budgets alloués et optimiser les ressources
4. Produire et superviser les supports de communication (print & digital)
5. Coordonner les parties prenantes internes et externes
6. Suivre les indicateurs de performance et évaluer l'efficacité des actions

Animation du réseau des services de communication

7. Animer une communauté de communicants et favoriser les échanges
8. Accompagner le déploiement des actions sur le terrain
9. Contribuer à la dynamique collective (contenus, événements, intégration des nouveaux)

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché
10. Titulaire d'un BAC + 4/5 dans le domaine de la communication, vous avez expérience significative en communication.
11. Vous maîtrisez les outils de création graphique : CANVA, pack office PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) et avez une bonne connaissance des réseaux sociaux et des tendances digitales.
12. Vous avez une maîtrise de la gestion de projet et du pilotage budgétaire
13. Vous faites preuve de créativité, avez le sens de l'organisation et êtes force de proposition.
14. Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités rédactionnelles seront des atouts essentiels.


Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous et intégrez une équipe à dimension humaine !

Votre formation

15. Titulaire d'un BAC + 4/5 dans le domaine de la communication, vous avez expérience significative en communication.

Informations complémentaires

Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?

Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Clermont-Ferrand.

CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT.

Rémunération mensuelle : 2 € bruts mensuels à l'embauche sur 13 mois + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois).