Rejoignez une entreprise à l'image jeune et ambitieuse, où votre potentiel sera mis au service d'une équipe joviale et en constante évolution. Vous serez chargé.e de piloter l'ensemble des opérations de notre magasin, garantissant ainsi un environnement accueillant et performant pour nos clients comme pour nos collaborateurs. Vos missions incluront : - Gérer les opérations quotidiennes du magasin : Assurez-vous que tout fonctionne efficacement, du point de vente à la gestion des stocks et des livraisons. - Manager une équipe dynamique : Recrutez, formez et accompagnez les membres de votre équipe, en veillant à leur épanouissement professionnel ainsi qu'à leurs performances. - Optimiser la satisfaction client : Offrez un service exceptionnel afin de fidéliser notre clientèle et de construire des relations durables avec elle. - Élaborer des stratégies commerciales : Analysez les ventes pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des actions visant à augmenter le chiffre d'affaires du magasin. - Superviser la gestion financière : Contrôlez le budget alloué au magasin en vous assurant du respect des objectifs financiers fixés par l'entreprise. - Veiller au respect des normes internes : Faites respecter les réglementations en termes de sécurité, hygiène et standards qualité définis par LOLLY'S. En rejoignant notre équipe, votre leadership sera essentiel pour faire évoluer notre activité vers de nouveaux sommets Avantages : - Rémunération fixe variable - Plateforme CSE - Mutuelle employeur ALAN (prise en charge à 60% par l'entreprise) - Prévoyance - Avantages commerciaux - Prise en charge des transports en commun Nos valeurs : Notre culture d'entreprise, sans oublier la fidélisation clients ont faits de nos magasins, un lieu de rendez-vous incontournable pour nos clients; petits et grands. La réussite et l'évolution de nos collaborateurs représentent des valeurs auxquelles nous attachons une grande importance. Si vous souhaitez évoluer, de nombreuses opportunités vous serons offertes grâce à la promotion interne de nos talents et de leurs compétences. Poste à pourvoir, contrat 35h/semaine, récupérations d'heures, repos 2 jours consécutifs et fixes.
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