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Directeur comptable adjoint h/f

CDI
Karpos
Directeur comptable
De 70 000 € à 75 000 € par an
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

Rejoignez un authentique projet entrepreneurial !

Créé en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Plus de 200 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.

La croissance soutenue de KARPOS génère de nombreux projets de développement et la venue de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure. KARPOS RH recrute pour son client, un groupe d'une quarantaine de PME. Vous aurez aurez en charge d'animer, structurer et fiabiliser l'activité comptable du groupe France. Vous serez accompagné et formé par le directeur comptable en poste.

Vous aurez en charge le management de trois responsables (Fournisseurs, Compte client et référentiel) et de deux équipes : comptabilité générale et référentiel que vous animerez en directe, au total 35 personnes. Vos missions seront :

- Accompagner vos responsables sur la justesse de vos clôtures mensuelle, trimestrielle et annuelle,
- S'assurer du bon rapprochement des intercos (opération inter compagnie),
- Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collectes des données et la consolidation des états financiers,
- Contrôler la conformité règlementaire et normative des liasses fiscales, lissasses de consolidation en fonction des normes Françaises et des règles groupe (IFRS),
- S'assurer de la justesse du reporting consolidé des comptes de résultats,
- Être en charge en directe des commissaires aux comptes,
- Uniformiser les outils informatiques du groupe (type ERP),
- Manager son équipe en proximité, en assurant un suivi régulier, une écoute active et une compréhension des besoins individuels.
- Fixer des objectifs clairs, spécifiques et adaptés aux compétences, aux motivations et au niveau d'autonomie de chacun, afin de favoriser la performance collective et le développement individuel.

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