Responsable région exploitation h/f

Missions essentielles

Au sein de la région Eurélienne, sous la responsabilité du Directeur de Région, vous garantissez le fonctionnement des infrastructures ainsi que l'optimisation des flux et stocks dans le respect des règles de qualité et de sécurité afin de répondre aux besoins des agriculteurs en maîtrisant les charges de fonctionnement de votre région.

Avec l'appui des Responsables de Site (2è et 3è échelon), vous animerez et motiverez l'ensemble des salariés de votre périmètre (une 40aine de collaborateurs répartis sur 20 sites).

Vos responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes :

Exploitation & Logistique

1. Superviser la maintenance des installations et équipements,
2. Coordonner les flux logistiques en lien avec les services ordonnancement et transport,
3. Optimiser les flux et la gestion des stocks (céréales, approvisionnements, engrais),
4. Assurer la propreté et la conformité des sites techniques.

Gestion & Suivi administratif

5. Suivre les temps de travail et les absences dans le respect de la législation,
6. Garantir la bonne exécution des tâches administratives et informatiques,
7. Réaliser les inventaires mensuels (appro céréales) et assurer la tenue des stocks,
8. Maîtriser les outils informatiques professionnels.

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)

9. Appliquer et faire appliquer les consignes QHSE et le règlement intérieur,
10. Veiller à la sécurité des collaborateurs et à la conformité réglementaire (phytosanitaires, HACCP, contrôles officiels),
11. Organiser les formations sécurité et suivre les habilitations.

Management & Animation

12. Encadrer, motiver et faire évoluer les équipes
13. Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
14. Conduire les entretiens individuels et suivre les besoins en formation
15. Collaborer étroitement avec les Responsables Région Commerce pour répondre aux besoins des agriculteurs

Vous réalisez un point régulier de votre activité à votre responsable.

Profil / Compétences requises

Vous êtes idéalement issu d'une formation supérieure dans le domaine agricole, agroalimentaire ou distribution, avec une expérience significative de management et/ou de gestion de centre de profit.

Vos atouts : Sens de l’organisation, leadership, réactivité, organisation, capacité à arbitrer.

Vous savez être force de proposition pour accompagner les changements de l'entreprise.

Maîtrise des outils informatiques et des réglementations QHSE.

Permis B indispensable.

Avantages

16. Un poste stratégique au sein d’une entreprise dynamique et en pleine évolution
17. Des responsabilités variées et un périmètre d’action large
18. Un environnement de travail stimulant, au plus proche des enjeux agricoles.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours d'intégration

- Une politique Handicap et Diversité,

- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (objectif, Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, la retraite supplémentaire, des titres restaurant, un CIE, ainsi qu'un véhicule de service.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.

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