Ajoutée le 30/09/2025
1. Entreprise du secteur industriel
2. Mission de transition - Création et structuration de la fonction RH
À propos de notre client
Dans le cadre d'une transformation stratégique, vous structurez et professionnalisez la fonction Ressources Humaines. En tant que Responsable RH, votre objectif est de poser les fondations solides d'une fonction RH pérenne.
Description
Dans le cadre d'une transformation stratégique, vous créez et structurez la fonction Ressources Humaines. En tant que Responsable RH, votre objectif est de poser les fondations solides d'une fonction RH pérenne. La mission est à la fois stratégique ET opérationnelle.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
3. Diagnostic RH : cartographier les pratiques existantes, identifier les besoins et les priorités;
4. Structuration de la fonction RH : définir les processus clés (recrutement, onboarding, gestion des talents, formation, paie, relations sociales…);
5. Mise en oeuvre opérationnelle des processus;
6. Accompagnement du changement auprès des managers et des collaborateurs.
Vous passerez ensuite le relais en interne.
Le poste est basé dans le 95 - Val d'Oise - à proximité de Goussainville/Aéroport Charles de Gaulle.
La mission est à pourvoir immédiatement, pour une durée de 6-8 mois.
Profil recherché
Vous savez gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant.
Expérience confirmée en mission de transition RH ou en création de fonction RH.
Capacité à évoluer dans un environnement agile, en forte croissance ou en transformation.
Leadership, pédagogie, sens de l'écoute et orientation résultats.
Maîtrise des enjeux juridiques et sociaux liés à la fonction RH.
Collaboration directe avec la direction générale.
Conditions et Avantages
Rémunération : 75-90kLe poste est basé dans le 95 - Val d'Oise - à proximité de Goussainville/Aéroport Charles de Gaulle.
La mission est à pourvoir immédiatement, pour une durée de 6-8 mois.
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