Technico-commercial itinérant h/f

Missions

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du marché de la protection, de l'hygiène et de la sécurité des personnes sur le lieu de travail, un(e) commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) dans le domaine des EPI.

Secteur : département 63


Mission principale :

Gérer et développer un portefeuille clients existants, prospecter et augmenter le nombre de clients et le volume de chiffre d'affaires. À ce titre, vous assurez les principales tâches suivantes :

1. Découverte des besoins chez les clients.
2. Élaboration des devis.
3. Présentation des produits de la société auprès de la clientèle.
4. Négociation.
5. Relance pour conclure les affaires et les développer.
6. Réalisation et suivi des objectifs (mensuels et annuels) de chiffre d'affaires et de marge.
7. Suivi des règlements.
8. Compte-rendu précis de son travail et transmission à sa hiérarchie et son binôme sédentaire.


Profil

Vous possédez une expérience commerciale dans la vente de produits techniques en B2B, idéalement dans le domaine des EPI ou de la fourniture industrielle.

Vous avez un tempérament enthousiaste, appréciez faire preuve d'autonomie et de polyvalence. Vous cultivez naturellement le sens de la satisfaction client.

Vous souhaitez faire partie d'un groupe dynamique, sérieux, offrant de réelles possibilités de développement et d'avenir.


Infos complémentaires

* Primes
* Participation
* Voiture de fonction 5 places
* Mutuelle : prise en charge à 100% pour le collaborateur
* RTT (10 jours)


Description Entreprise

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste intervenant dans des secteurs variés tels que l'industrie, le bâtiment (BTP/second œuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé.

Nous recherchons des postes multiples, notamment : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins.

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont essentielles pour répondre aux attentes des clients et des candidats, avec pour objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les besoins de l'entreprise et les souhaits des candidats.

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