Chargé(e) allocation de ressources h/f

Informations générales Référence 2024-4761 Date limite de candidature 31/08/2025 Métier Santé - Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé Intitulé du poste Chargé(e) allocation de ressources H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Susceptible d'être vacant Versant FPE Description de la mission Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, le chargé « allocation de ressources » assure les activités suivantes : 1/ Préparation, gestion, suivi de la campagne d’allocation de ressources des établissements de santé (en lien avec les chargés d’allocation de ressources experts) Préparation de la campagne budgétaire - Assure le recensement des informations, des demandes ayant un impact budgétaire (alimentation de l’outil « journal de campagne ») ; - Prépare l’environnement budgétaire de l’exercice (mise à jour CB) et valide des bases dans l’applicatif Star Sanitaire ; - Prépare et procède à ventilation des crédits MIGAC reconductibles hors JPE et en informe les établissements. Participation à l’allocation de ressources des établissements de santé publics et privés à but non lucratifs - Recense et contrôle les programmations régionales et nationales et la consommation des enveloppes ; - Consolide les programmations d’allocation de ressources (outils fichiers mesure et journal de campagne) ; - Saisie et contrôle les programmations dans les applicatifs « Star Sanitaire » et « CB »; - Elabore et contrôle des arrêtés de dotation (DAF et MIGAC), des rapports budgétaires et éventuellement d’autres documents spécifiques ; - Participe aux analyses tarifaires et budgétaires de premier niveau dans le cadre des demandes des établissements ou des délégations territoriales, de restructurations d'établissements de santé, de la préparation et la mise en œuvre de réformes tarifaires Suivi de la campagne budgétaire - Maintient et assure la gestion des applications nationales de suivi de l’enveloppe en lien avec le national (StarS et info centre) ; - Met à disposition la production aux partenaires internes et externes : établissements de santé, référents thématiques, organismes payeurs, délégations territoriales, Recueil des actes administratifs (RAA)… ; - Veille sur Elise et sur la boite fonctionnelle des courriers de demandes et consolide le tableau des demandes et réorientation vers les services en charge du traitement des demandes. - Apporte des réponses techniques aux partenaires en lien avec le(s) cadre(s) expert(s) aux partenaires internes et externes ; - Alimente des différents tableaux de reporting ; - Archive. 2/ Réalisation de la contractualisation des financements des établissements de santé publics et ESPIC de la campagne budgétaire DAF / MIGAC (en lien avec les chargés d’allocation de ressources experts) - Collecte et met en forme l’information nécessaire à la rédaction de contrats ou conventions ; - Assure et coordonne le suivi des bilans des actions financées en lien avec les référents thématiques ; - Réalise une veille technique afin de faire évoluer les outils en vue de l’automatisation du process ; - Met à disposition des contrats, annexes et bilans aux partenaires internes (référents thématiques, délégations territoriales …) Profil Connaissances Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements de santé Environnement institutionnel et administratif Règles de la gestion budgétaire et comptable des établissements de santé Politiques sanitaires Outils bureautiques (Excel…) et informatiques (HAPI, fichiers internes de gestion…) Financement du système de santé Savoir-faire Concevoir un tableau de bord Réaliser un diagnostic/une analyse Recueillir et traiter de l’information Travailler en partenariat Utiliser les techniques de communication Utiliser les techniques rédactionnelles Savoir-être nécessaire Etre réactif Travailler en équipe Faire preuve de rigueur Faire preuve d’adaptation professionnelle Catégorie B Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu Marseille Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC (Niveau IV) Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Niveau Niveau 5 Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures sont à remplir sur : https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 03/11/2025