Apprenti(e) chargé de conformité h/f

Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-108685 Date de parution 04/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière Intitulé du poste Apprenti(e) Chargé de conformité H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Missions Présentation du service : La Direction des Risques et de la Conformité occupe une place stratégique dans la maîtrise des risques et la protection de CAPS. En tant que deuxième ligne de défense, sa mission est de garantir le respect des obligations réglementaires et des politiques internes, tout en accompagnant les métiers dans la prévention des risques. Nos responsabilités clés : Gestion des risques opérationnels : identifier, évaluer et suivre les risques liés aux processus, systèmes et prestataires. Contrôle permanent et reporting : piloter les plans de contrôle, analyser les incidents et produire des indicateurs clés pour les comités de gouvernance. Veille et sensibilisation : anticiper les évolutions réglementaires et promouvoir une culture de conformité et de gestion des risques auprès des équipes. Nous collaborons étroitement avec les métiers, les fonctions support (Juridique, IT, DPO, Audit interne) ainsi qu’avec les régulateurs (ACPR, BCE), dans une démarche alliant conseil, contrôle et amélioration continue. Descriptif de la mission : Rejoins CAPS et deviens acteur de la conformité de demain. Au cœur des enjeux réglementaires et opérationnels, tu contribueras à une conformité native, intégrée dès la conception des produits, services et processus (compliance by design). Ton rôle : Anticiper et analyser les exigences réglementaires clés (DSP2, GDPR, Sapin 2, MiFID, etc.). Accompagner les métiers au quotidien pour sécuriser les opérations et projets. Conseiller et accompagner les métiers en apportant des réponses réactives et opérationnelles aux équipes Front, en sécurisant les opérations en amont de leur exécution et en facilitant la relation avec les opérationnels. Contribuer à la cartographie des risques, aux contrôles et aux reportings réglementaires. Participer aux audits, aux échanges avec les régulateurs et aux projets transverses. Diffuser une véritable culture conformité, pragmatique et orientée solutions. Intervenir sur des projets transverses, en contribuant de manière proactive à l’analyse des impacts conformité, au suivi des exigences réglementaires et à la mise en œuvre des plans d’actions portés par la Direction Conformité, dans une logique d’anticipation et de sécurisation des enjeux. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste exposé, formateur et transversal, au croisement de la réglementation, des métiers et de l’innovation, avec des compétences très recherchées à la clé. Compléments Intégrer CAPS, c'est : - Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques - De multiples opportunités professionnelles - Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins - De nombreux services vous facilitant le quotidien - Une politique RSE engagée De nombreux avantages t’attendent Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale. Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant… Des événements et des rencontres entre alternants. De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce. De ta candidature à ton arrivée, Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens : Un avec ton futur manager L’autre avec une personne des RH. 3 tips pour réussir : Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise. Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste. Prépare une liste de questions sur la mission Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Tu te reconnais ? Tu prépares un Bac5 en droit bancaire, conformité, audit ou risk management. Tu maîtrises Excel, PowerPoint, Power BI, les bases réglementaires (LCB‑FT, KYC, GDPR…) et fais preuve de rigueur, analyse et esprit d’équipe. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées • Rigueur et sens du détail. • Esprit analytique et synthèse. • Communication claire (notes, présentations). • Curiosité et proactivité pour comprendre les processus métiers. • Esprit d’équipe et adaptabilité. Outils informatiques Connaissance des fondamentaux de la conformité bancaire et financière : LCB‑FT, sanctions internationales, KYC, lutte contre la fraude, éthique et déontologie Bases en contrôle interne et conformité. Notions sur les obligations réglementaires clés : DSP2 (incidents paiements), GDPR, Sapin 2, FATCA, MiFID, DDA (selon périmètre) Capacité à contribuer à la veille réglementaire et à la mise à jour du corpus de procédures Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint) et idéalement Power BI pour la data‑viz.