Chef de marché

Lieu : Au siège à Paris (13)

Contrat : CDI

Missions :

La mission principale du chef de marché bâtiments métalliques est de développer et animer le réseau des parties prenantes sur ce marché ISC (Industrie – Stockage – Commerce).

Il a pour objectif de protéger la part de marché de ROCKWOOL sur les marchés des bâtiments métalliques en construction neuve et développer la part de marché pour ceux en rénovation.

Les missions auprès des cibles prioritaires (Assurances, MOA commerce, MOA logistique, MOE national) :

* Développer et animer un réseau de contacts influents.
* Influencer les parties prenantes en mettant en avant la Sécurité Incendie des bâtiments métalliques.
* Promouvoir et développer les services Economie Circulaire (Rockcycle) et assurer la communication de nos objectifs en matière de Développement Durable.
* Identifier les opportunités / projets significatifs auprès des cibles.
* Promouvoir et prescrire les solutions techniques ROCKWOOL.
* En lien avec les équipes marketing et le Représentant des Affaires Publics, assurer une veille réglementaire et du marché de la construction métallique ISC.
* Animer transversalement les équipes Prescription et Ventes, en s’assurant de l’utilisation pertinente des informations projets.

Profil :

* Formation supérieure (BAC+3 minimum) avec plus de 5 ans d’expérience dans le lobby technique, dans la prescription sur le marché ISC au niveau national.
* Connaissances du secteur de la construction métallique et de la MOA associée.
* Profil d’expert technique avec des connaissance techniques et réglementaires dans le bâti et notamment dans la sécurité incendie dans la construction.
* Bonne communication en public, bonne capacité de négociation.
* Travail en équipe, sens de la collaboration dans une organisation matricielle.
* Force de proposition, pragmatisme, autonomie, ténacité, agilité.
* Capacité d’écoute, sens du dialogue.
* Anglais courant.

En plus de bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé, vous bénéficierez des avantages suivants : un salaire sur 13 mois, associé à une prime de performance, une participation annuelle, une prime de vacances, une indemnité annuelle pour compenser le travail administratif à domicile, un comité d’entreprise (CSE), une mutuelle santé et prévoyance, une voiture de fonction ainsi que l’ensemble des outils pour vous permettre de travailler efficacement.

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