[stage] - assistant(e) chef de projet actions solidarité h-f

[Stage] - Assistant(e) Chef de Projet Actions Solidarité H-F

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[Stage de 6 mois]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. La Direction RSE cherche son/sa futur(e) Assistant(e) Chef de Projet Actions Solidarité H-F.

1 / Quels seront vos futurs challenges?:

Vos missions principales seront les suivantes:

1. Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie solidarité et de la fondation abeille assurances.
2. Mettre en place des actions concrètes de bénévolats.
3. Participer à la gestion administrative et financière des actions de mécénats et au suivi des projets soutenus.
4. Participer à la communication de nos engagements solidaires.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur ce poste.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous?:

Vous rejoignez l’équipe RSE au sein de la Direction Stratégie, Communication & RSE. Vous particeperez à un projet majeur pour l'entreprise : le lancement de la Fondation Abeille Assurances, en lien avec le business et les parties-prenantes de l'entreprise.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Etudiant en Master (Césure ou fin de M2) type IEP, Ecole de Commerce ou université avec dominante sociale, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance acceptée) sur un poste de gestion de projet avec une dimension sociale / RSE / ESS. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.

Au delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités qui feront la différence. On vous dit rigoureux(se), organisé(e), engagé(e) et empathique. Vous souhaitez vous épanouir dans un stage où vous pourrez aligner vos valeurs et convictions personnelles dans un projet d'entreprise engageant et à impact.


4/ Modalités pratiques :

1. Type de contrat : Stage
2. Durée du contrat : 4 à 6 mois
3. Disponibilité : dés que possible
4. Localisation : Bois-Colombes (92)


5 / Ce que nous avons à vous proposer? :
- Une gratification fixe,
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr.

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