Charge(e) de mission territorial personnes en situation de handicap h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France) Référence ARS_2026-5913 Date de début de diffusion 12/02/2026 Date de parution 12/02/2026 Date de fin de diffusion 11/03/2026 Localisation Lille Date limite de candidature 11/03/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE(E) DE MISSION TERRITORIAL PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP H/F Description du poste MISSION 1 : CONTRIBUER AU MANAGEMENT DU SECTEUR D'ACTIVITE, A LA MISE EN ŒUVRE DES REFORMES ET DES CHANGEMENTS METIERS EN COURS : · Contribuer à la bonne organisation du travail au sein du Pôle : -Etre force de proposition ; -Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ; -Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ; · En relai du Responsable de Pôle de proximité et du Responsable adjoint (Nord), ou des coordonnateurs thématiques (Pas-de-Calais), contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la DOMS comme en externe avec les partenaires. · Dans la même optique, assurer l’encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux et contribuer à l’intérim du Responsable de Pôle de proximité territorial ; · Participer en tant que de besoin aux temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels (Conseil Départemental, Education Nationale notamment), pour les sujets relevant du secteur d’activité du Pôle ; · Participer en tant que de besoin aux échanges transversaux : réunions du Directeur territorial, Conseil territorial de santé, contrats locaux de santé, contrats de ville, conseils territoriaux de santé mentale… ; MISSION 2 : CONTRIBUER A L’ELABORATION PUIS A LA MISE EN ŒUVRE DU PRS 2 A TRAVERS LES PROCESSUS METIERS SUIVANTS : · Planification : -Participer à l'élaboration de la stratégie de la DOMS, contribuer aux chantiers d’élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ; -Co-construire avec les sous-directions du siège, notamment la sous-direction « planification », les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle ; · Programmation / autorisation : Etre l’interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d’autorisation et contribuer à la maitrise du processus « programmation / autorisation / installation » : - Instruire les demandes d’autorisation (appels à projets, extensions non importantes, requalifications, reconnaissances…) et effectuer les visites de conformité ; - Assurer le suivi des projets de créations, extension, transformation, labellisation ; - Coordonner et contribuer au processus d’analyse des évaluations internes et externes des ESMS ; · Animation territoriale : -animer les travaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre du PRS et à l’amélioration des parcours (ex : inclusion scolaire, insertion professionnelle, filières gériatriques, tables MAIA….) ; La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute Descriptif du profil recherché Profil recherché : -Master 2 -Connaissance du champ médico-social. -Expérience de gestion de projet et négociation. Contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible, jusqu’au 31/12/2028. Contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion. Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 25 à 40 K E Bruts/an Informations complémentaires Informations complémentaires Spécificités liées au poste : - Déplacements fréquents, le cas échéant en soirée (permis B requis) - Existence de périodes d’activités intenses nécessitant des disponibilités. - Participation aux astreintes administratives - Télétravail possible 2 jours par semaine après une période de formation - Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts - Poste à temps plein (90% envisageable) - Formation ICARS à prévoir Qualité de vie à l’ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail possible 2 jours par semaine après une période de formation -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d’agence. Comment candidater ? Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr Date limite de dépôt : le 11/03/2026 Informations sur le poste : Mme Dorothée GRAMMONT : dorothee.grammont@ars.sante.fr / 03.62.72.77.40. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 556, avenue Willy Brandt 59777 Euralille Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Santé Date de vacance de l'emploi 01/05/2026