Bienvenue à la fédération ADMR VENDEE. L'ADMR est le 1er réseau associatif du service à la personne et en Vendée 94%* des salariés sont satisfaits d'y travailler. Rejoignez l'ADMR Vendée et ses 2400 salariés !
Notre métier : accompagner les associations du réseau afin qu'elles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne.
*(enquête réalisée en 2025 auprès de 1218 salariés)
Le Responsable du Pôle Attractivité et Fidélisation pilote la stratégie départementale d'attractivité, de recrutement et de fidélisation du réseau ADMR. Garant de la cohérence, de la performance et de l'innovation des dispositifs RH déployés auprès des associations et des établissements.
Il assure le management d'un pôle de 7 salariés. Il contribue également aux projets RH stratégiques, notamment sur l'évolution des métiers et les enjeux prospectifs du secteur.
Vos missions :
- Définir et piloter la stratégie d'attractivité et de recrutement du réseau
- Impulser des actions innovantes et harmoniser les pratiques RH (processus, outils) au sein du réseau
- Définir la politique QVCT à l'échelle départementale et cadrer les actions menées
- Proposer des orientations pour renforcer l'engagement et la fidélisation
- Superviser les dispositifs d'accompagnement et de soutien psychologique aux personnels d'intervention
- Piloter les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration
- Promouvoir l'expertise du pôle auprès du réseau
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en RH
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste et tertiaire, idéalement avec un volet recrutement et gestion de projet
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'anticipation
- Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre sens du dialogue et votre aisance relationnelle
- Le petit + : connaissance du milieu médico-social
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