Opérateur international de premier plan dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d’innovation, l’ensemble des 17 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain. Orano, donnons toute sa valeur au nucléaire. Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire ! Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical. Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde. Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs. Ce que nous recherchons Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac 5) avec une spécialisation en Génie civil, BTP, ouvrages complexes ou ingénierie industrielle Une expérience réussie en management d’équipe, Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans sur un poste équivalent, Une forte motivation et une implication durable, avec la volonté de s’inscrire dans le projet sur le long terme. En outre, les qualités suivantes sont attendues : Esprit structuré, rigoureux et clair, Capacité à motiver, fédérer et faire grandir les équipes, Capacité à déléguer et à fixer des objectifs opérationnels motivants, Autonomie, Esprit d’analyse et bonne capacité de synthèse. Ce que nous vous offrons L’opportunité de développer des compétences uniques et reconnues, Un environnement de travail flexible et inclusif, où votre contribution est valorisée, De réelles perspectives de développement professionnel, La possibilité de contribuer à un programme industriel stratégique, au cœur du futur énergétique de la France. Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement Un ou plusieurs échanges afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos attentes, Une rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les enjeux et les dimensions du poste. Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différents établissements disposant d’équipes ADF. Ce que nous recherchons Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac 5) avec une spécialisation en Génie civil, BTP, ouvrages complexes ou ingénierie industrielle Une expérience réussie en management d’équipe, Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans sur un poste équivalent, Une forte motivation et une implication durable, avec la volonté de s’inscrire dans le projet sur le long terme. En outre, les qualités suivantes sont attendues : Esprit structuré, rigoureux et clair, Capacité à motiver, fédérer et faire grandir les équipes, Capacité à déléguer et à fixer des objectifs opérationnels motivants, Autonomie, Esprit d’analyse et bonne capacité de synthèse. Ce que nous vous offrons L’opportunité de développer des compétences uniques et reconnues, Un environnement de travail flexible et inclusif, où votre contribution est valorisée, De réelles perspectives de développement professionnel, La possibilité de contribuer à un programme industriel stratégique, au cœur du futur énergétique de la France. Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement Un ou plusieurs échanges afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos attentes, Une rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les enjeux et les dimensions du poste. Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différents établissements disposant d’équipes ADF.
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