Pour rejoindre les équipes la Direction Régionale Seine Loire de la branche Axereal Agriculture, nous recherchons un Responsable de site 1er échelon h/f en CDI, qui sera rattaché à notre silo à Auvernaux (91).
Vous assurerez le bon fonctionnement du silo d'Auvernaux, qui se compose de la partie silo et d'un magasin.
A ce titre, vous avez la responsabilité de l'organisation du travail (gestion planning, animation et coordination du personnel) et vous travaillerez en lien étroit avec le technico-commercial du secteur afin de contribuer à l'anticipation des besoins des agriculteurs en produits d'approvisionnement, dans la perspective d'améliorer la qualité de service.
Missions
* Accueillir les agriculteurs,
* Assurer la marche générale d'un site,
* Réceptionner/expédier les céréales, dans le respect des procédures internes,
* Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,
* Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, et matériel d'élevage selon les procédures,
* Réceptionner, stocker et délivrer les produits phytosanitaires selon les procédures,
* Sensibiliser les agriculteurs/applicateurs à la lecture de l'étiquette des produits distribués et au port des EPI,
* Contribuer à l'organisation des livraisons et des enlèvements,
* Piloter/surveiller les installations (conduite et maintenance),
* Optimiser le réglage des matériels,
* Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres,
* Analyser les dysfonctionnements des installations et proposer des solutions techniques,
* Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE,
* Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations,
* Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur,
* Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur,
* Assurer le suivi des stocks et la traçabilité selon les procédures en vigueur,
* Être responsable du suivi et de la tenue des stocks céréales/ approvisionnement / engrais,
* Savoir répondre lors de contrôles prévus ou inopinés des instances officielles (DREAL, DIRECCTE, DDSCCP),
* Maîtriser les outils informatiques professionnels,
* Suivre les absences et le temps de travail en corrélation avec l'activité dans le respect de la législation,
* Animer trois salariés permanents toute l'année,
* Assurer l'intégration des nouveaux salariés,
* Réaliser un point régulier de son activité à son responsable,
* Maîtriser la gestion de mission autonome (pouvoir rester seul sans la présence de son responsable),
* Accueillir les CDD et saisonniers en période et hors période de moisson,
* Animer les CDD et saisonniers en période et hors période de moisson,
* Participer ponctuellement à des opérations commerciales
Avec les agriculteurs
* Développer une relation commerciale de qualité,
* Valoriser les produits, services et l'organisation du groupe,
* Savoir donner des arguments de choix et des conseils d'utilisation du produit vendu à l'agriculteur,
* Réaliser des ventes de produits et de services dans le respect de la législation et des procédures en vigueur,
* Établir une relation de binôme avec les technico-commerciaux pour répondre aux besoins des agriculteurs en lien avec les besoins de l'entreprise
Profil / Compétences requises
* Formation BAC+2/+3 Agricole,
* 3 à 5 années d’expérience en gestion de site (production, industrie, agroalimentaire),
* Une première expérience réussie dans le domaine des métiers du grain serait un plus,
Compétences techniques
* Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciel métier, Microsoft 365),
* Conduite d'engins de manutention
Soft skills
* Capacité à coordiner activité et équipe,
* Force de proposition et d'initiative,
* Autonomie,
* Polyvalence,
* Adaptabilité face à l'imprévu
Benefits
* Un parcours d’intégration personnalisé et interactif,
* Un package de rémunération (Fixe + 13e mois + Primes + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + CIE + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + RTT)
* Une politique Handicap et Diversité
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