Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque jour, au sein d'Apivia Macif Mutuelle, près de 1300 collaborateurs, (répartis sur 6 sites tertiaires) se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 1,8 millions d'adhérents en assurance santé-prévoyance pour les marques Macif et Apivia.
Tous mobilisés autour de notre ambition " Solidaire pour favoriser l'égalité d'accès aux soins et au bien-être, Apivia Macif Mutuelle s'engage pour une protection accessible à tous.
Vous souhaitez participer au développement d'Apivia Macif Mutuelle, entité spécialisée en santé et prévoyance de la Macif et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous !
Pour y contribuer au travers d'un pilotage des risques ambitieux et stratégique, la direction Pilotage Des Risques recrute un chargé de domaine risque et contrôle (F/H), niveau 5B (cadre), en CDD du 29/09/2025 au sur Niort.
Au sein du service conformité, vous aurez pour missions de contribuer à la maîtrise du risque de non conformité et à la diffusion de cette culture notamment par :
- La mise en place des obligations réglementaires et leur appropriation par les acteurs concernés ;
- Les actions de veille en identifiant et analysant les impacts sur les activités et le risque de non conformité ;
- La création de supports et l'animation des réunions de travail, des sessions de sensibilisation, des comités ;
- La mise en place des projets réglementaires et à l'évaluation des risques de non-conformité dans les projets ;
- La validation des documents contractuels, commerciaux et des procédures opérationnelles des métiers et des conventions ;
- Les contrôles de conformité et le suivi de plans d'actions ;
- Les évaluations des risques de non-conformité (cartographie et projets) et le suivi du plan de conformité ;
- Le reporting et l'alimentation les indicateurs de vos activités ;
- Les alertes auprès du manager sur les non-conformités.
Ces activités nécessitant de nombreux échanges, vous aurez pour principaux interlocuteurs les opérationnels tous métiers, vos homologues des autres entités du groupe, des équipes projets et éventuellement des membres du comité de direction.
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