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Magasinier / magasinière cariste

Duppigheim
Intérim
Temporis
Magasinier
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, un cariste H/F titulaire du CACES 3 R489.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Missions :
- Assurer l'approvisionnement des postes de travail à l'aide du chariot de type CACES 3 R489
- Rangement de la zone de travail.

Rigoureux(se) et efficace, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, une expérience professionnelle en tant que cariste, la maîtrise des déplacements en chariot frontale est nécessaire.

Informations complémentaires :
- Durée : 6 mois
- Horaires (2x8) : 05h00 - 13h20 / 13h20 -21h40 (haute) ou 06h00 - 13h20 / 13h20 - 20h40 (basse)
- Rémunération : 2030€ à 2300€ brut/mois
- Lieu de mission : DUPPIGHEIM (67120)

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à :
ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Temporis Franchise.

Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.

Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission.
• Possibilité d'acompte hebdomadaire.
• +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission.
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.

En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
• L'engagement et la réactivité de partenaires locaux.
• Les ressources d'un réseau national.

Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !

Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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