Infirmier coordinateur — h/f

INFIRMIER COORDINATEUR — H/F

Vous serez amené-e à intervenir en qualité d’Idec du SSIAD (45 places PA) mais également en qualité de référente des infirmières du CSI.
Le SSIAD a pour mission d’assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d’hygiène et d’apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l’autonomie de la personne. Il favorise l’implication de l’entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité
L’infirmier coordinateur est un infirmier diplômé d’état qui exerce ses fonctions de coordination du service de soins infirmiers, sous l’autorité de l’équipe de Direction.

Il est responsable de :
• La mise en œuvre de la démarche qualité
• La mise en œuvre des projets de service
• La continuité, la sécurité et l’organisation des soins
• Assurer la gestion administrative du service
•Assurer la gestion du personnel.
• Veiller à l’encadrement des étudiants, en collaboration avec les aides-soignantes et infirmiers(ères).
• Assurer et développer un travail en réseau et partenariat sur le territoire
• Connaissance de la Nomenclature Générale des Actes Infirmiers (NGAP)
Il doit connaître les textes législatifs concernant les secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Lieux d’exercice : Centre FILIERIS de LA GRAND COMBE

L’IDEC sera amené à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies.

Management et encadrement de l’équipe

- Respecter et s'assurer du respect du secret professionnel et de la confidentialité par les agents de la structure
- Participer à l’embauche et s'assurer de l’intégration des nouveaux salariés.
- Etablir le planning de travail des aides-soignantes et des IDE en tenant compte des impératifs de services et des compétences de chacune.
- Elaborer les demandes de contrat de travail et leurs suivis
- Organiser et animer des réunions des services.
- Etre l'interlocuteur entre la direction et l'équipe soignante.
- Garantir une bonne communication entre les agents et les deux services
- Evaluer les bonnes pratiques et les améliorer
- Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (CLS, CPTS, DAC…)
- Effectuer les entretiens annuels d'évaluation des agents et recueillir les besoins en formation.
- Participer aux réunions d'encadrement.
- Veiller à l’accueil et à l’encadrement des étudiants et élaborer des évaluations en collaboration avec l'équipe soignante.
- Développer l’activité des services

Organisation des soins et activités de coordination
- Réaliser les visites d’évaluation et décider de l’admission ou non d’un usager/patient, ainsi que de l’arrêt des interventions en fonction des critères définis au travers du règlement de fonctionnement, du livret d’accueil ou du document individuel de prise en charge
- Réunions de concertation pluri-professionnelle
- Organiser l’intervention de l’équipe soignante en adaptant les soins aux besoins de chaque personne, en tenant compte de ses habitudes de vie et celles de l’entourage, de l’aménagement du domicile, de la coordination avec les autres intervenants et des possibilités des services.
- Prévoir le matériel nécessaire à la prise en charge de la personne à domicile.
- Planifier les interventions des aides-soignantes et des IDE en tenant compte du planning de travail et du temps nécessaire pour la réalisation des soins
- Réévaluer et adapter régulièrement la prise en charge en fonction de l’évolution de l’autonomie de la personne et de son état de santé, en collaboration avec l’équipe
- Evaluer les besoins de la personne à son entrée dans le service et tout au long du séjour, en réponse à la demande de prise en charge
- Réaliser une coordination entre les différents intervenants du domicile
- Assurer le suivi des soins en dialoguant avec l’équipe soignante lors des transmissions
- Dialoguer avec l’usager/patient et l’entourage sur l’adéquation entre l’intervention du service et leurs attentes, afin d’intervenir et d’améliorer la relation d’aide et ainsi de contribuer au confort de la personne prise en soins
- Participer à des réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile et les établissements de santé.

Administration et gestion du service
- Assurer le suivi administratif de la prise en charge de l’usager/patient
- Assurer la gestion du matériel (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules de service,)
- Assurer le suivi des soins infirmiers réalisés par les infirmières libérales et contrôler la facturation (SSIAD)
- Organisation et suivi de la facturation des soins infirmiers (CSI) en lien avec le secrétariat
- Correspondre avec les autorités d’habilitation, de tarifications et de contrôle (ARS, CPAM, …)
- Elaborer le rapport d’activité du service et tout autre document réglementaire.
- Organiser les formations en lien avec le service formation
- Participer à l’élaboration des axes stratégiques des services (projet d’établissement, budget…) en lien avec les priorités définies avec la Direction
- Suivre et mettre à jour les écrits professionnels tels que les protocoles de soins, les transmissions ciblées, gestion documentaire en respectant la règlementation en vigueur etc… en lien avec l’équipe qualité de l’entreprise
- Etre responsable du processus de démarche qualité, certification des ESMS en collaboration avec toute l’équipe

Le poste requiert :
La connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
La connaissance des démarches qualité et des protocoles d’hygiène et de sécurité, la législation sanitaire, médico-sociale et les techniques de soins infirmiers

Qualités professionnelles requises :
Savoir gérer des priorités
Etre pédagogue
Etre autonome
Facilité d’adaptation
Avoir le sens de l’analyse, de l’anticipation, de la prévision et de l’organisation
Avoir la capacité à communiquer
Savoir travailler en réseau
Supporter des situations émotionnelles difficiles
Etre disponible et à l’écoute
Etre réactif et rigoureux
Respecter le secret professionnel




Exigences spécifiques :
- Etre titulaire du diplôme d’Etat Infirmier,
un diplôme d’IDEC D.U/certification de gestionnaire de SSIAD, de management infirmier serait un plus
- Utilisation de l’outil informatique
- Connaissances Word et Excel
- Expérience souhaitée dans la prise en charge des personnes âgées
- Permis B valide

Filieris Région Sud
Filieris : un vaste territoire, une offre de santé diversifiée

Filieris Sud dont le siège régional est situé à Alès, s’étend sur un vaste territoire ; de la région Rhône-Alpes (Auvergne, Loire, Isère), au Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées (Gard, Hérault, Tarn, Aquitaine) en passant par Provence Alpes Côte d’Azur (Bouches-du-Rhône, Var).

Filieris « la santé (c’est) plus que des soins »

Plus de 700 personnes au service de la santé des populations dont :

- 70% de professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, aide-soignants…)
- 6 SSIAD (service de soins infirmiers à domicile),
- 1 SPASAD (service polyvalent de soins et aide à domicile)
- 5 établissements sanitaires et médico-sociaux (1 établissements de soins de suite et de réadaptation orienté gériatrie, 1 centre de réhabilitation respiratoire, 1 établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, 1 résidence d’hébergement temporaire)
- 1 polyclinique (soins de suite et réadaptation gériatrie, radiologie, unité accueil états neurovégétatifs, hospitalisation de jour… )
https://www.filieris.fr/accueil
La Grand-Combe
DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Cadre Infirmier