Publiée le Il y a 11 h
Mission du poste
Au sein de l'un des acteurs majeur des Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement, vous aurez à bien de développer les missions suivantes :
Administration du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés.
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents d'embauche.
- Réaliser les formalités d'arrivée et de départ des collaborateurs.
- Suivre les périodes d'essai.
- Gérer les visites médicales et les relations avec la médecine du travail.
- Archiver et classer les documents RH.
Gestion de la paie
- Collecter les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, arrêts maladie, etc.).
- Vérifier et saisir les données dans le logiciel de paie.
- Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de salaire.
- Contrôler les soldes de congés payés et de RTT.
- Préparer les documents liés aux départs (solde de tout compte, attestations, certificats de travail).
- Répondre aux questions simples des salariés concernant leur bulletin de paie.
Profil recherché
- Rigueur
- Organisation
- Discrétion et confidentialité
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Esprit d'équipe
Entreprise
L'IGC Business School est une école de commerce spécialisée dans les formations en alternance, du post-bac au Bac +5. Implantée sur 4 campus à Rennes, Nantes, Angers et Saint-Malo, elle accompagne chaque année des centaines d'étudiants dans leur insertion professionnelle grâce à un réseau d'entreprises partenaires en constante évolution.
Grâce à sa pédagogie Smart Learning, l'IGC Business School privilégie l'apprentissage par l'action : projets réels, cas d'entreprise, challenges professionnels et expériences terrain permettent aux étudiants d'acquérir des compétences concrètes et immédiatement valorisables sur le marché du travail.
Convaincue que chaque parcours est unique, l'école met en place un accompagnement personnalisé à chaque étape : définition du projet professionnel, coaching, préparation aux entretiens, ateliers dédiés et suivi régulier de la recherche d'alternance. Une approche qui permet aux étudiants de gagner en confiance, en compétences et en employabilité tout au long de leur formation.
