Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Paris, accompagne ses clients dans la recherche de profils qualifiés et experts dans divers secteurs d'activité. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur dynamique et en pleine croissance situé à Levallois-Perret, un Responsable Ressources Humaines en CDI pour rejoindre leur division RH et Juridique.
Dans ce cadre, vous serez directement rattaché(e) à la direction des ressources humaines et serez en charge de l'ensemble des processus RH, tout en veillant à l'application de la législation en vigueur.
Votre mission consistera notamment à :
- Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, visites médicales, absences, etc.).
- Coordonner les recrutements de profils divers, de la définition des besoins à l'intégration des collaborateurs.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines.
- Veiller au respect des obligations légales et des bonnes pratiques en matière de droit du travail.
- Piloter la gestion des formations et développer des actions visant à renforcer les compétences des équipes.
- Gérer les relations avec les représentants du personnel et participer à l'élaboration des accords collectifs.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Le poste est basé à Levallois-Perret, pour un salaire annuel brut compris entre 50 000 et 60 000 EUR, selon votre expérience.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la réussite d'une entreprise en forte croissance, dans un environnement bienveillant et inclusif.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines, fort(e) d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Expertise en droit du travail et en gestion des relations sociales.
- Maîtrise des processus RH (recrutement, gestion des compétences, formation, etc.).
- Excellentes capacités d'écoute, de conseil et de communication auprès des managers et des collaborateurs.
- Capacité à gérer des situations complexes avec une approche pragmatique et diplomatique.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (logiciels de paie, SIRH, etc.).
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences RH dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe soudée et d'une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer activement à la transformation RH d'une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous.
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