Directeur centre de loisirs h/f

Service Service Enfance et Activités Périscolaire

Cadre d'emploi Animateur

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.


Les enjeux et vos missions

Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local et des objectifs du service :

* Assurer la responsabilité pédagogique d’une structure de loisirs et d’animation
* Élaborer et impulser le projet pédagogique auprès de l’équipe d’animation
* Participer au développement d’actions transversales à l’échelle de la ville et du quartier

Direction et animation :

* Diriger un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS
* Répartir les missions et les rôles avec son adjoint par la rédaction d’un projet de direction
* Définir les champs de délégation et les modalités de travail de l’équipe d’animation
* Accompagner l’équipe d’animation : former, contrôler et évaluer
* Etre force de proposition sur la pédagogie et l’animation
* Organiser la mise en place d’activités et de projets
* Garantir la mise en place et l’application des règles d’hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la règlementation DDCS
* Etre référent-e opérationnel-le des partenaires locaux, participer et mettre en œuvre des actions de quartier en fonction des projets
* Assurer la relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents
* Travailler en collaboration avec le directeur d’école à la rédaction, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation du projet du temps du midi
* Définir, élaborer, écrire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en concertation avec l’équipe
* Gestion administrative et technique :
* Gérer le budget de la structure en tant que régisseur titulaire et assurer les commandes à partir de devis
* Recruter les animateurs occasionnels et permanents et participer dans la mesure du possible au recrutement des directeurs adjoints d’actions de quartiers
* Transmettre les attachements pour les paies et organiser et gérer les absences et présences de la structure
* Evaluer l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité : titulaires et personnel occasionnel
* Veiller à la bonne gestion de l’équipement
* Transmettre tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers
* Transmettre les demandes prévisionnelles des moyens


Votre profil

* Maitrise de la méthodologie de projet et de son évaluation
* Maitrise de la réglementation DDCS
* Connaissance des principes fondamentaux du développement de l’enfant
* Capacité à encadrer, animer, fédérer et former une équipe
* Capacité à gérer les conflits
* Capacité à travailler avec les partenaires
* Capacité rédactionnelles
* Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles …)
* Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public
* Connaissance des techniques de recrutement
* Expérience dans l’encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances appréciés.
* FORMATION : Minimum requis : BPJEPS (LTP) ou titulaire du grade d’animateur territorial avec expérience en encadrement
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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