Technicien(ne) maintenance courant faible h/f

Description du poste:
En qualité de Technicien(ne) Maintenance Courant Faible H/F, vous évoluerez dans un environnement où la continuité de fonctionnement des systèmes de sécurité est essentielle.

CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT

Maintenance et dépannage des systèmes de sûreté
- Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations courant faible / basse tension : SSI, détection intrusion, contrôle d’accès, vidéosurveillance IP, désenfumage, alarmes techniques
- Maintenir et dépanner les équipements : remplacement de modules, cartes électroniques, alimentations secourues, paramétrage de centrales et reconfiguration réseau
- Réaliser les actions correctives suite aux anomalies détectées et assurer la traçabilité des interventions
- Renseigner et exploiter la GMAO, assurer le suivi via GTB/GTC et outils informatiques.

Profil recherché:
LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- Minimum 2 à 3 ans d’expérience en maintenance courant faible, avec autonomie sur des systèmes de sûreté
- Un diplôme Bac à bac+2 en électricité, électrotechnique ou courant faible
- Les habilitations électriques BR, BC, B2V, H0V
- Une bonne maîtrise des environnements GENETEC, TIL, PCVue, APPvision, Galaxy Honeywell, caméras IP, réseaux (switch, adressage IP) et outils GMAO
- Permis B nécessaire pour effectuer ces missions.

Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous savez prendre des décisions rapides lors d’un dysfonctionnement critique. Votre sens du relationnel, votre esprit d’analyse et votre capacité à proposer des améliorations font de vous un véritable référent technique au sein de l’équipe.

Informations Complémentaires:
NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE :
- 13ème mois
- Prime d’activité, Prime d'astreinte
- Base hebdomadaire : 35h

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT
Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.
- Ensemble, nous définissons votre projet de carrière
- Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations
- Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens
- À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1
- Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH