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Chef de projet h/f

Romans-sur-Isère
CDI
Assystem
Publiée le 8 février
Description de l'offre

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Dans le cadre du developpement de nos activités nous recherchons à renforcer nos équipes.

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Mehdi, responsable d'activités, vous rejoindrez l'équipe de Romans (26) au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.

Vos missions :

- Assurer le pilotage global des projets (coûts, délais, qualité, risques, sécurité).
- Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (ingénierie, sûreteé, qualité, etc.).
- Rédiger et suivre les plannings et budgets de projets.
- Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des livrables.
- Assurer le reporting et la communication avec les clients et les parties prenantes internes.
- Participer aux revues de projet et à l'amélioration continue des processus.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux.
- Des formations tout au long de votre parcours.
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

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