Assistant de petite enfance

Créez un environnement stimulant et sécurisant pour les enfants

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L'Auxiliaire de puériculture est responsable de la supervision des soins quotidiens des enfants, y compris l'alimentation et l'hygiène.

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Compétences requises :

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* Superviser les soins quotidiens des enfants
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* Observer le développement des enfants et organiser des activités éducatives adaptées à leur âge
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* Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et communiquer efficacement avec les parents
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* Assurer un environnement sécurisant et stimulant
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* Respecter les protocoles et procédures de l'établissement en matière de santé et sécurité
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* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
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* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
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* Flexibilité et capacité à s'adapter à différentes situations
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* Connaissances en matière de sécurité et de prévention
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* Capacité à gérer son temps de manière efficace
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* Travailleur indépendant et autonome
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* Intérêt pour l'enfance et la petite enfance
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* Passion pour l'éducation et le développement des enfants
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* Capacité à motiver et à inspirer les enfants
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* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
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* Intérêt pour la formation continue et le développement professionnel
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* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres professionnels
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* Capacité à communiquer de manière claire et concise
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* Capacité à écouter et à comprendre les besoins des enfants
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* Capacité à gérer les conflits de manière constructive
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* Capacité à prendre des décisions responsables
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* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
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* Capacité à maintenir une confidentialité totale
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* Capacité à respecter les règles et les protocoles de l'établissement
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* Capacité à faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité
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* Capacité à travailler dans un environnement diversifié et inclusif
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* Capacité à communiquer avec les parents et les autres membres de l'équipe
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* Capacité à contribuer à la création d'un environnement de travail positif
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* Capacité à faire preuve de créativité et d'initiative
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* Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive
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* Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution
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* Capacité à faire preuve de tolérance et d'acceptation
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* Capacité à travailler dans un environnement où les enfants sont au centre
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* Capacité à créer un lien fort avec les enfants
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* Capacité à être attentif aux besoins des enfants
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* Capacité à créer un environnement de travail sûr et stimulant
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* Capacité à assister les enfants dans leur développement cognitif
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* Capacité à encourager l'autonomie et l'indépendance des enfants
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* Capacité à soutenir les enfants dans leurs moments difficiles
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* Capacité à travailler dans un environnement de travail animé
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* Capacité à faire preuve de gentillesse et de compassion
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* Capacité à être patient et à écouter les enfants
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* Capacite a travailler dans un Environnement Ouvrier
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Avantages de ce poste :

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1. Travail stable et sécurisé
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2. Revenu mensuel décent
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3. Accès à des avantages sociaux tels que des primes de maladie, des congés payés, etc.
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4. Opportunités de formation et de développement professionnel
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5. Environnement de travail positif et motivant
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6. Collaboration avec une équipe compétente et motivée
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7. Opportunités de création d'un environnement de travail unique et innovant
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8. Participation à la prise de décision concernant le développement de l'établissement
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9. Accès à des outils et des technologies modernes
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10. Travail en autonomie et responsabilisation
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11. Accès à des ressources humaines et matérielles pour faciliter le travail
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12. Équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
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13. Flexibilité et ajustement du planning selon les besoins de l'établissement
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14. Formation initiale et permanente
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15. Valorisation des efforts individuels et équipes
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16. Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise
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17. Gain d'autonomie et de confiance
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18. Adaptabilité face aux changements et incertitudes
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19. Implication active dans la conduite de l'établissement
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20. Mise en place de processus et procédures efficaces
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21. Accès à des mentors et superviseurs expérimentés
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22. Prise en compte des attentes personnelles
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23. Perception financière juste et appropriée
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24. Conditions de travail acceptables
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25. Développement des qualités humaines
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26. Politiques d'encouragement au maintien en poste et à la reconduction de contrat
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27. Conformité aux exigences légales et réglementaires
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28. Accès à la rétention de talent
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29. Capacité à compléter votre parcours professionnel
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30. Politique de promotion interne
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31. Rémunération salariale calculée sur vos heures réellement travaillées
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32. Conditions de travail exigeantes (temporaires ou pérennes), actuellement limitées jusqu'à fin août 2024 \
33. Bonne relation avec les collègues et chefs supérieurs
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34. Ambiance de travail conviviale
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35. Opportunités de rencontres et contacts professionnels utiles
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36. Communauté de pratiques professionnelles
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37. Intérêt porté à l'excellence professionnelle
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38. Partage d'expérience et savoir-faire
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39. Corps statutaire bénévole intérieur
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40. Partage d’expériences de carrière (Professional Mentorship)
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41. Possibilités de prospection approfondie d'opportunités de recrutement existantes
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42. Réussites partagées
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43. Versatile training concept for expertise development and compensation - Bring your own Device (BYOD)
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44. Fiscalité efficace et fiablee incluant aide fiscale
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45. Vie associative solidaire
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46. Divulgation du développement social et sa valorisation quotidienne
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47. Espace anonyme solidaire pour la discussion sociale des relations organisationnelles
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48. Solution proposée par VSDP
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49. Emploi flexible utilisable en alternance
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50. Communication fluide inter départementelle et périodique avec décharge de postes suivants
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51. Evolution raisonnée avec contribution ponctuelle exceptionnelle
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52. Veille ciblée objet opportuniste qualité élevée valeur ajoutée
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53. Plus amples informations sur demande
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54. Education technique entreprise employeur congrue conformément politiques qualité internes CNIL IL existe également des chances de mise en œuvre de cette solution**\

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