Referent domicile (h/f) secteurs laragnais, rosanais, serrois (h/f)

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute un REFERENT DOMICILE (H/F). Dans le cadre du déploiement du dispositif AUTONO'VIE sur le secteur Laragnais, Rosanais, Serrois, l’ADMR DES HAUTES ALPES recrute un référent domicile (H/F) pour rejoindre son équipe de 4 conseillers. Dans ce rôle et sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, pilote du projet, vous contribuerez à la mise en place du dispositif, l’accompagnement et l’orientation plus spécifique des séniors, des aidants du territoire sur lequel vous serez affecté. Vous participerez aux actions visant à la détection des personnes fragiles et/ou isolées, en veillant à leur offrir un soutien adapté et personnalisé. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans le maintien de leur autonomie à domicile grâce au travail partenarial et la mobilisation des acteurs partenaires du projet. REFERENT DOMICILE (H/F) secteurs Laragnais, Rosanais, Serrois (H/F) CDD MISSIONS Missions - Répondre aux demandes et évaluer les besoins de la personne âgée à domicile• Faciliter l’accès aux droits et aux actions existantes de prévention de la perte d’autonomie et d’accompagnement des aidants, permettre aux personnes de garder leurs dossiers à jour, faciliter les démarches administratives au domicile• Informer et sensibiliser sur la prévention, le bien vieillir et les actions mises en place sur le territoire en étant un relais des actions déployées l’ensemble des acteurs intervenants dans ce champ sur le territoire (aménagement de l’habitat, iatrogénie médicamenteuse, sarcopénie et risques alimentaires, vaccination, lieux de vie et d’animation, services et les moyens,)• Participer, avec les acteurs concernés, au repérage des situations de fragilité des personnes âgées, et intervenir au domicile des bénéficiaires afin d’approfondir l’analyse des fragilités potentielles ou installées,• Orienter vers les ressources et acteurs du territoire afin de permettre aux séniors, leurs aidants, de bénéficier des services dont ils ont besoin• Assurer une coordination simple, avec l’accord de la personne accompagnée, de son parcours en favorisant le travail en équipe pluriprofesionnelle• Accompagner et favoriser les retours à domicile après hospitalisation dans des conditions optimums afin d’éviter les sorties en échec• Appuyer les professionnels du domicile dans l’utilisation d’outils de repérage et de suivi (messagerie sécurisée, application dédiée…)• Participer aux réunions de partenaires et concertations visant à faire le lien entre fragilité et dépendance grâce à une interconnexion des différents acteurs du domicile. Au niveau du suivi de l’action :- Contribuer activement au développement du dispositif- Contribuer à l’amélioration de la qualité des prestations de service- Être force de proposition dans la réalisation de la mission - Au niveau du suivi de l’action, sous l’autorité de la directrice adjointe : participer à la mise en place des outils, contribuer aux évaluations et au suivi, fournir, rédiger, concevoir tout document utile au suivi de l’action, promouvoir le dispositif et les actions réalisées▪ Participer à la formation et à l'encadrement des intervenants à domicile▪ Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour favoriser l'accès aux droits des bénéficiaires PROFIL BAC2 domaine santé ou médico-social Expérience souhaitée dans la gestion de parcours d'un public personnes agées / maintien à domicile Maitrise des outils informatiques et numériques Expérience significative dans le secteur médico-social et accompagnement à domicile Bonnes connaissances des dispositifs d'aide aux personnes âgées, situations de handicap, santé mentale Sens du relationnel, de l'écoute, empathie Bonne capacité d'organisation, adaptation, travail en équipe et autonome Capacité à coordonner les équipes pluridisciplinaires et savoir travailler avec des professionnels différents Permis B obligatoire CONDITIONS CDD Temps plein Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : support Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise Poste basé à : Laragne, Serres, Rosans Tutorat, tuilage, formation interne Prise de poste dès que possible Avantages : prime assiduité, HelloCSE, mutuelle Véhicule de service, téléphone et ordinateur professionnel CCD 9 mois - possibilité prolongement selon l'évolution des financements DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Mme la Directrice-Adjointe - 5 impasse de Bonne - 05000 GAP