Vos missions en quelques mots La Commune de Guichen, forte de ses 9 600 habitants, engagée dans une dynamique de modernisation de l’action publique et de renforcement du lien citoyen, recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services. Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, en lien avec le Directeur Général Adjoint, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandat dans un contexte de transformation des pratiques administratives et de développement de la participation citoyenne. Pilotage stratégique et accompagnement des élus Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques et assurer leur mise en œuvre opérationnelle ; Garantir la sécurisation juridique des décisions et des actes de la collectivité ; Participer activement au pilotage des projets structurants du mandat. Expertise juridique et sécurisation des procédures Assurer une veille juridique et réglementaire ; Superviser les actes administratifs, les marchés publics et les contentieux ; Accompagner les services dans la maîtrise des risques juridiques et organisationnels. Conduite du changement et modernisation de l’administration Impulser une culture de transversalité, d’innovation et d’amélioration continue ; Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et managériales ; Piloter les projets de transformation de la collectivité et favoriser l’adhésion des agents. Démarche citoyenne et participation des habitants Développer et structurer les démarches de démocratie participative ; Favoriser l’implication des habitants dans les projets communaux ; Renforcer la qualité du service public et la proximité avec la population. Management et pilotage des services Encadrer et coordonner l’ensemble des services municipaux ; Animer le comité de direction ; Profil recherché Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales ou équivalent ; Expérience confirmée sur des fonctions de direction dans le secteur public territorial ; Solides compétences juridiques et maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ; Capacité reconnue à conduire le changement et à accompagner les transformations organisationnelles ; Aptitude au management, au dialogue social et à la conduite de projets transversaux ; Sens du service public, qualités relationnelles et capacité d’écoute ; Intérêt affirmé pour les démarches participatives et l’innovation publique.
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