Adjoint au chef du bureau pilotage, organisation et synthese

Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_29-00064549 Date de début de diffusion 21/04/2026 Date de parution 22/04/2026 Date de fin de diffusion 20/10/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques Statut du poste Vacant Intitulé du poste ADJOINT AU CHEF DU BUREAU PILOTAGE, ORGANISATION ET SYNTHESE Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Au sein du Service des ressources humaines civiles, le CMG d’Arcueil est responsable du soutien RH des entités d’administration centrale et de la DGA. Il gère environ 14 500 agents, en paye environ 12 500 agents et en forme tout autant. Cette triple mission, gérer-payer-former, la positionne au coeur de processus RH ministériels et fait de lui un acteur des multiples défis qui y sont actuellement associés. Le bureau pilotage, organisation et synthèse (BPOS) est composé de 2 pôles : le pôle contrôle et qualité de service et le pôle appui à la performance. Description du poste En appui du chef de bureau, le(la) titulaire du poste veille à la cohérence de l'action du bureau afin d'assurer le bon fonctionnement du service et l'accomplissement de ses missions. Il participe à l'animation des deux pôles qui le constitue et valide les contributions. Il(elle) assure la suppléance et l'intérim du chef de bureau. Il (elle) participe au pilotage du dispositif de contrôle interne/qualité et d'amélioration de la performance du CMG sur toutes les activités relevant du CMG (gestion administrative, paie et pension). À ce titre, en lien avec les responsables de processus, il(elle) aide à l'identification, l'évaluation des risques et les hiérarchise en vue de mettre en place les actions correctives nécessaires. Il (elle) apporte sa contribution à la construction et la production d'outils de pilotage permettant l'amélioration continue de la gestion des activités du CMG. Il contribue à la réflexion critique sur l'organisation des flux d'information nécessaires au bon fonctionnement des entités du CMG et propose des actions correctives de nature à sécuriser la transmission des informations (cartographie des processus, organigrammes fonctionnels). Il (elle) est amené(e) à assurer l'interface entre les interlocuteurs internes et externes (Bureaux du CMG, SRHC, CERH-PC, DRFIP) sur tout sujet nécessitant la production de synthèse. En fonction du plan de charge du bureau, il(elle) se voit confier le pilotage direct de certains travaux. Conditions particulières d'exercice Autonomie Disponibilité Réactivité Aptitudes relationnelles Descriptif du profil recherché Le candidat doit faire montre de fortes capacités de management, d'une expérience confirmée dans les domaines de la gestion des ressources humaines, ainsi que des qualités d'organisation, d'animation et de négociation. Une expérience solide en mise en oeuvre des méthodologies de contrôle interne et contrôle de gestion serait appréciée. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires NBI : 20 points Formation encadrement supérieur Formation aux outils métier Possibilité de télé-travailler (2 jours) Conciergerie Restauration sur place Transports en commun à proximité (métro : extension ligne 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste 16 bis Avenue Prieur de la Côte d’Or 94110 ARCUEIL Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 16 bis Avenue Prieur de la Côte d’Or 94110 ARCUEIL Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) fabien.gillet@intradef.gouv.fr Contact 1 anne-lise.michel@intradef.gouv.fr Contact 2 fabien.gillet@intradef.gouv.fr