Description du poste :
Vous souhaitez relever un nouveau défi en management industriel et évoluer dans un contexte international ?
Nous vous proposons une opportunité qui vous permettra de développer pleinement votre potentiel et de piloter des équipes engagées.
Notre client recrute un Responsable d'équipes de production (H/F/D) pour son site industriel.
Vous serez rattaché au Directeur du site et vous interviendrez en tant que manager opérationnel sur les ateliers de montage et de câblage.
Vos missions seront les suivantes :
- Organiser et coordonner les équipes des ateliers en fonction des charges et de la capacité de production, et assurer le suivi de la performance (productivité, encours.)
- Piloter les plannings de production et en garantir la bonne exécution
- Assurer la fiabilité des enregistrements de production, incluant la clôture des ordres de fabrication et la saisie des temps réalisés
- Piloter les chantiers d'amélioration continue (LEAN)
- Animer votre équipe : mener les réunions, transmettre les informations, motiver les collaborateurs, gérer les conflits, conduire les entretiens, fixer et suivre les objectifs, accompagner par le conseil et la formation, gérer les absences
- Représenter l'entreprise auprès des clients et fournisseurs
- Déployer les objectifs et orientations de la direction auprès de vos équipes et en assurer le suivi
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Une expérience d'au moins 5 ans dans le management d'équipes de production en milieu industriel est exigée.
Formation d'ingénieur ou équivalent.
Anglais professionnel requis.
Excellente maîtrise des outils informatiques : ERP M3, Excel, Word, PowerPoint, environnement Google Workspace.
Les compétences attendues :
- Capacité à organiser et planifier les activités d'une équipe
- Expérience avérée en amélioration de la performance industrielle et conduite du changement (LEAN)
- Solides aptitudes en communication, animation d'équipe et gestion des conflits
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité
- Esprit d'analyse, autonomie et capacité de prise d'initiative
Savoir-être attendus :
- Leadership affirmé et capacité à motiver ses collaborateurs
- Goût du challenge et appétence technique forte
- Ecoute active, pédagogie et diplomatie
- Adaptabilité et esprit d'équipe
- Sens des responsabilités et exemplarité
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