À propos de nous
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU recrute un gestionnaire financier EHPAD-USLD H/F
Mission
Périmètre du poste:
Le Gestionnaire financier est en charge du suivi budgétaire et financier de l’EHPAD et de l’USLD en lien avec les attachés.
Il supplée le chargé de facturation et contentieux en son absence. Il participe au suivi des dossiers de facturation, de l’activité, des litiges et contentieux. Il travaille en étroite collaboration avec le secteur Accueil / Admissions / Facturation / Contentieux (2 agents administratifs). Il participe à la vie de l’établissement.
Il peut être amené occasionnellement à faire le suivi budgétaire et financier d’autres budgets que ceux de l’EHPAD et l’USLD.
Missions principales :
– Suivre les Budgets Ehpad et USLD en lien avec les attachés (suivi des dépenses, recettes, investissements et activité)
– Participer à la construction des EPRD et des comptes financiers
– Suppléer le chargé de facturation et contentieux sur les missions de facturation et de contentieux
Missions secondaires
– Transmettre mensuellement à la CPAM les données budgétaires en lien avec le chargé de facturation et contentieux
– Déclarer les loyers des résidents auprès de la CAF en l’absence du chargé de facturation et contentieux
– Assurer la régie d’avance et de recettes en tant que régisseur suppléant, aller à la trésorerie faire les dépôts de valeurs.
– Vaguemestre (en tant que vaguemestre, attester auprès de la Banque Postale de la signature des résidents pour délivrance de procurations pour le courrier et compte bancaire)
Profil
Formations – Qualifications (Savoir ) :
Comptabilité et Gestion
Outils bureautiques et particulièrement Excel
La connaissance de la réglementation de l’aide sociale et des règles de facturation en EHPAD/USLD serait un plus
Expériences professionnelles :
La connaissance du milieu hospitalier ou médico-social serait un plus
Qualités professionnelles :
Sens de la diplomatie
Autonomie
Discrétion, réserve et tact – Respect du secret professionnel
Adaptabilité
Rigueur
Travail en équipe
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