Le poste
Missions :
Finalité du poste :
Polyvalence sur l’entretien courant des locaux et le service de restauration
Principales missions :
- Appliquer le plan de nettoyage
- Préparer et assurer le service de restauration
- Entretien des parties communes, des salles d’activités, des bureaux administratifs
- Respecter les normes d’hygiène en vigueur
Présentation de l’établissement :
L’IEM accueille 20 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 6 à 14 ans
Le SESSAD accueille 70 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 0 à 20 ans, jeunes ayant des pathologies très variées.
L’IEM et le SESSAD regroupent une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, infirmière, psychologues, équipe éducative et personnel enseignant mis à disposition. Des déplacements sur les établissements scolaires pour l’équipe des professionnels du SESSAD sont assurés.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme : Niveau CAP/BEP
Autres critères :
-Sens des responsabilités et de l’organisation
-Capacité d’adaptation et du travail en équipe
-Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
* Sens du service
Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes
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