Stratégie et pilotage global
* Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de l’entreprise.
* Superviser le Plan Moyen Terme (PMT) et garantir la cohérence entre choix financiers, réglementaires et ambitions sociales.
* Conseiller la Direction Générale sur les arbitrages financiers, budgétaires et numériques.
* Piloter les grands projets contribuant à la performance de l’entreprise.
* Développer la culture de la donnée au service de la transparence, de l’efficacité interne et de la qualité de service
Gestion financière et comptable
* Piloter les budgets, la trésorerie et la stratégie comptable et fiscale.
* Garantir la fiabilité des informations financières et leur conformité (comptes sociaux, consolidés, liasses fiscales).
* Optimiser les financements et relations avec les partenaires financiers.
* Superviser la gestion du quittancement et la régularisation des charges.
Contrôle de gestion et performance économique
* Superviser le contrôle de gestion et le reporting stratégique.
* Développer des outils d’aide à la décision et d’anticipation.
* Apporter un éclairage économique et financier sur les projets de développement et d’investissement.
Gestion des risques et conformité
* Identifier, évaluer et piloter les risques financiers, opérationnels, juridiques et stratégiques.
* Déployer une culture du contrôle interne et mettre en œuvre les recommandations d’audits internes et externes.
Management et animation d’équipe
* Encadrer, développer et mobiliser les équipes autour des objectifs stratégiques.
* Instaurer une culture de performance collective et de responsabilité.
* Accompagner le changement et gérer les situations complexes.
* Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes externes.
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