Ide (h/f) - pôle audomarois - cp de longuenesse

Missions générales

1. Réaliser l’entretien d’accueil des arrivants : repérage des troubles psychologiques et / ou psychiatriques,
2. Assurer les prises en charge des personnes détenues :
3. Présentant un risque suicidaire,
4. Auteurs d’infractions à caractère sexuel,
5. Présentant des comportements addictifs,
6. Présentant des troubles psychiques,
7. Présentant des risques de passage à l’acte hétéro-agressifs.
8. Réaliser des entretiens individuels (en situation de crise et dans le cadre du suivi proposé),
9. Assurer des prises en soins dans le cadre du CATTP (soins à médiation, éducation à la santé…),
10. Elaborer, avec la personne détenue, son projet de soins individualisé,
11. Recueillir et transmettre aux différents intervenants les éléments nécessaires à la prise en charge et à la sécurité des personnes détenues,
12. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires de l’USMP,
13. Collaborer avec le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation,
14. Participer aux réunions institutionnelles :
15. Réunions de service,
16. Commission de prévention du suicide,
17. Commission Pluridisciplinaire Unique.
18. Assurer la liaison avec les services de psychiatrie concernés lors de l’hospitalisation d’un détenu,
19. Maîtriser les risques inhérents à la spécificité du Centre Pénitentiaire,
20. Informer et former les Etudiants en Soins Infirmiers et les professionnels en formation,
21. Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.

Caractéristiques particulières du poste

Qualification :

22. Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

23. Chronos,
24. Outlook,
25. Cariatides, Excel, Word…
26. Ennov,
27. Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

28. Directeur Général,
29. Directeur Délégué,
30. Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins,
31. Cadre Supérieur de Santé,
32. Cadre de Santé.

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

33. Chef de Pôle,
34. Chef de Service,
35. Médecins référents de l’Unité.

Compétences attendues et souhaitées

Compétences attendues et souhaitées

36. Maîtrise des soins techniques et relationnels,
37. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
38. Capacité à communiquer avec empathie,
39. Sens des responsabilités,
40. Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
41. Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
42. Capacité d’analyse et d’organisation,
43. Volonté de réactualiser ses connaissances,
44. Capacité à coordonner le parcours de soins du patient avec les différents partenaires,
45. Esprit d’équipe., de cohésion et de solidarité.

Savoir-faire :

46. Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
47. Sens de l’organisation,
48. Sens de l’observation.

Contact

La Direction des Ressources Humaines

Cadre Supérieure de Santé

Pôle Audomarois

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Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines et La Direction des Soins :

Mme BOURGEOIS E.

Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne à :