L’Association des Familles de Traumatisés Crâniens et Cérébrolésés de Bourgogne Franche-Comté a notamment pour but :
• La défense de l’ensemble des intérêts matériels et moraux des victimes d’un traumatisme crânien et/ou de lésions cérébrales acquises non dégénératives et ceux de leurs familles.
• Elle initie, assume, ou encourage et facilite la mise en œuvre de toute action susceptible d’y contribuer.
Elle est une association de familles acceptant l’adhésion d’autres membres actifs qui désirent s’impliquer personnellement dans la réalisation de ces objectifs.
Son service Plateforme EA (Emploi Accompagné) va accompagner et soutenir des parcours personnalisés vers et dans l’emploi. L’objectif de l’Emploi Accompagné est de soutenir des personnes en situation de handicap vers l’emploi en milieu ordinaire, et surtout de les aider à s’y maintenir durablement. Pour cela, l’emploi accompagné repose sur plusieurs principes clés.
D’abord, le placer former : technique favorisant un contact rapide avec l’entreprise, tout en assurant un accompagnement très individualisé (visite d’entreprise, enquête métier, stage, immersion, contrat de travail, …).
Ensuite, il s’agit d’un accompagnement à la fois de la personne et de l’employeur (visites sur site, observations de poste, aménagements, sensibilisation des équipes, …)
Enfin, c’est un accompagnement sans limitation de durée. La personne peut avancer à son rythme, se tester, prendre confiance, avec la certitude de ne pas être lâchée, même après l’embauche.
Le travail du Conseiller en Emploi Accompagné repose aussi sur un fort travail en réseau. Il est primordial d’établir un lien étroit avec de nombreux partenaires du médico-social, du soin, des acteurs de l’insertion, et bien sûr les employeurs publics ou privés.
Poste à pourvoir en CDI à 100%- poste basé à Lons-Le-Saunier avec déplacement départementaux très réguliers
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* 50% Transports
* CSE-Oeuvres sociales
* Aide au logement
* Aide au déménagement
* Télétravail occasionnel
* PC Portable
* Téléphone portable
* véhicules de service partagés
Vos missions :
* Recueil de la demande des travailleurs handicapés (TH), des employeurs et établissement d’un diagnostic partagé,
* Accompagnement des TH dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel, et leurs démarches de recherche d’emploi
* Prospection d’entreprises et maintien du partenariat des entreprises « Handi accueillantes »,
* Accompagnement des employeurs dans le recrutement, l’intégration et la sécurisation des parcours de TH dans leur entreprise,
* Mobilisation des dispositifs d’accès et de maintien à l’emploi (PMSMP, AFPR, Aides AGEFIPH, FIPHFP…)
* Actions de Sensibilisation aux différents handicaps
* Coordination avec les différents opérateurs de l’insertion professionnelle, du médico-social.
Candidat(e) idéal(e) :
* Expérience dans le champ de l’insertion professionnelle ou du handicap serait un avantage
* Connaissance du monde de l’entreprise et son environnement
* Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires
* Capacité à rendre compte
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à prioriser
* Sens de l’organisation
* Prise d’initiatives
* Permis B obligatoire (déplacements sur tout le Jura et ponctuellement sur Besançon)
* Diplôme(s) souhaité(s) :
* Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle
* Titre professionnel Chargé d’Accompagnement Social et Professionnel
* Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines spécialisée dans l’insertion, l’accompagnement et la formation.
Types de profils recherchés :
Conseiller en insertion professionnelle / Conseiller à l'emploi / Psychologue du travail / Chargé de recrutement / Responsable d’agence d’intérim / Chargé de gestion en agence d’intérim / Responsable ETTI / Chargé d'accompagnement ETTI Consultant / Formateur / Référent handicap / Educateur / Coordinateur de parcours d’insertion socio-professionnelle
Avantages à y travailler :
* Salaire selon convention 66 avec reprise d'ancienneté (sur présentation des justificatifs d'emploi)
* 12 RTT
* Ticket Restaurant
* Parc de véhicules de service (partagés avec les autres professionnels)
* Télétravail possible (1 jour par semaine)
* Comité d'entreprise
* Mutuelle et prévoyance
* Participation au transport en commun (50%)
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