Responsable ressources humaines rrh h/f

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F). Rattach(e) hirarchiquement au Responsable Rgional des Ressources Humaines, le Responsable des Relations Ressources Humaines dcline la politique RH au service des tablissements de son primtre. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes: ?Accompagnement et soutien sur le plan des RH aux tablissements dans le cadre des procdures et dispositions lgales et conventionnelles Animer, accompagner et suivre la mise en place des processus RH annuels : Entretiens annuels, Revue Individuelle des Personnes, construction et excution du plan de formation, mise jour des DUER en collaboration avec les quipes de direction des tablissements. Soutenir les tablissements en amont des principales dcisions et actions RH par un conseil voire une prise en charge : recrutements, formalits obligatoires l'embauche, Intgration des nouveaux embauchs, accompagnement managrial, sanctions/disciplinaire, ? Superviser la gestion administrative du personnel (variables de paie, gestion des temps, visites mdicales, ?) ? Contribution au dveloppement des tablissements et la cration de nouveaux dispositifs Participer la rflexion sur les projets d'tablissement et leur dclinaison RH Contribuer, sur le volet RH, aux restructurations ainsi qu'aux volutions ou crations de nouveaux dispositifs Accompagner les directions d'tablissement dans le pilotage social de leur structure au travers, notamment, des tableaux de bords RH clairs et pdagogiques ? Diplom (e) d'un Bac 5 en ressources humaines, vous disposez d'une exprience de 5 ans russie sur un poste similaire. Comptences mtiers: Rglementation sociale - Relations sociales - Comprhension de l'activit - Expression crite et orale - Gestion budgtaire - Organisation / procdures - Pilotage de projets - Recrutement (processus, obligations) - Synthse - Bureautique (dont Excel) - SIRH Comptences managriales: Animation et suivi d'quipe - Dlgation Comptences comportementales: - Relationnelles, avec tout type de public - Animation transversale (quipes de direction) - Orientation client - Enthousiasme, - Agilit, Empathie - Qualits d'coute - Confidentialit - Prise de recul - Capacit traiter des sujets stratgiques et oprationnels Dans le cadre de sa politique diversit, Manpower tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Ds que possible Durée : 6 mois