Description de l'entreprise
Envie de casser la routine ? Passez au temps partagé avec Vénétis !
Dans notre groupement d'employeurs, pas deux journées ne se ressemblent : nouvelles missions, collègues, expériences. En devenant salarié.e Vénétis en CDI, vous partagez vos compétences entre deux entreprises (ou plus !), tout en construisant votre équilibre de vie, en temps partiel ou temps plein.
Un CDI, plusieurs entreprises, zéro routine Ça vous tente ?! Description du poste
Une entreprise de transport et de la logistique, basée à Ploërmel recherche un.e Chargé.e RH afin d'assurer le remplacement d'une de nos salariées partie pour un heureux événement : son congé maternité !
Les dirigeants souhaite continuer à s'appuyer sur un.e professionnel.le du métier durant son absence.
Alors, prêt.e à répondre à cette offre d'emploi qui, nous vous l'assurons, n'est pas tombée du camion?
Voici les principales missions qui vous seront confiées :
Administration du personnel et paie
- Saisir les variables de paie (absences, augmentations, changements de coefficients, départs, etc.) et les transmettre au cabinet de paie
- Contrôler la paie pour garantir la conformité et la fiabilité des éléments
- Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrat, affiliation mutuelle, gestion dans l'outil RH, etc.)
- Gérer les formalités RH liées à la création d'une nouvelle entreprise et au transfert de salariés
Recrutement et intégration
- Publier les offres d'emploi en fonction des besoins
- Réaliser la pré-sélection des candidatures et conduire les entretiens
- Communiquer les informations nécessaires aux nouvelles recrues et assurer leur onboarding
Relations sociales et dialogue social
- Participer aux réunions du CSE
- Aider à la rédaction des réponses aux questions des membres du CSE
Conseil, juridique et support RH
- Répondre aux questions et demandes des managers, de la Direction et des salariés
- Conseiller la Direction sur les approches disciplinaires et contentieux selon les situations
- Préparer la communication RH mensuelle (arrivées, départs, actualités internes)
Projets RH : travailler sur un accord sur le temps de travail, incluant la mise en place de l'annualisation du temps de travail
Contrat : CDD avec Vénétis uniquement.
Temps de travail : 2,5 jours par semaine au démarrage. Selon les opportunités, possibilité d'augmenter le temps de travail.
Rémunération : de 30K à 34K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience.
Date de démarrage : prise de poste idéale ? Hier !
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